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四川2019年10月自考00166企业劳动工资管理真题试卷及答案

试卷简介
该试卷共包含37道试题,试题类型如下:
单选题 判断题 填空题 主观题

题库满减券1

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥5元
满68元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥10元
满118元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券3

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥30元
满298元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]计件单价不仅以产量定额来计算,而且还把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑进去,这种工资形式是
    • A.综合计件工资制

    • B.累进计件工资制

    • C.提成工资制

    • D.间接计件工资制

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  • 2、[单选题]工作评价目标是
    • A.同工同酬

    • B.给工作标定级别

    • C.评价结果公开

    • D.让员工参与评价

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  • 3、[单选题]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付劳动者的工资报酬不低于
    • A.300%

    • B.200%

    • C.150%

    • D.120%

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  • 4、[单选题]下列关于工作评价应遵循的原则相关表述中错误的是
    • A.工作评价的是岗位中的员工

    • B.让员工积极参与进来

    • C.工作评价的结果应该公开

    • D.工作评价的是岗位而不是岗位中的员工

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  • 5、[单选题]岗位工资制建立基础是
    • A.岗位分析

    • B.岗位调查

    • C.岗位评价

    • D.岗位分级

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  • 6、[单选题]属于特殊情况下支付的工资是
    • A.加班工资

    • B.保留工资

    • C.计时工资

    • D.计件工资

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  • 7、[单选题]下列不属于决定和影响个人工资差别的因素是
    • A.工作条件

    • B.社会的经济状况

    • C.年龄

    • D.劳动量

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  • 8、[单选题]不作为最低工资组成部分的是
    • A.加班加点工资

    • B.岗位工资

    • C.薪级工资

    • D.工龄工资

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  • 9、[单选题]机关、事业单位工作年限超过10年的工作人员,病假第三个月工资发放标准为本人工资的
    • A.70%

    • B.80%

    • C.90%

    • D.100%

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  • 10、[单选题]不属于工资性津贴的是
    • A.冬季取暖费

    • B.上下班交通补贴

    • C.洗理费

    • D.书报费

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  • 11、[单选题]下列不属于员工绩效取决于因素的是
    • A.完成任务的技能和能力

    • B.对本岗位工作的知识掌握情况

    • C.完成任务的意愿

    • D.参加工作的年限

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  • 12、[单选题]下列不属于企业人工成本分析指标的是
    • A.人均水平指标

    • B.综合性主指标

    • C.成本结构性指标

    • D.产品销售总额

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