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四川2020年8月自考00166企业劳动工资管理真题试卷及答案

试卷简介
该试卷共包含37道试题,试题类型如下:
单选题 判断题 填空题 主观题

题库满减券1

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥5元
满68元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥10元
满118元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券3

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥30元
满298元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]激励工资以支付工资的方式影响员工什么时候的行为?
    • A.过去

    • B.现在

    • C.将来

    • D.过去和现在

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  • 2、[单选题]平均工资反映的指标是
    • A.工资率

    • B.工资水平

    • C.工资标准

    • D.物价水平

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  • 3、[单选题]按照工人生产的合格产品的数量和预先规定的计件单价来计算劳动报酬的工资形式是
    • A.计时工资

    • B.计件工资

    • C.绩效工资

    • D.能力工资

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  • 4、[单选题]下面不是计件工资的具体形式的是
    • A.月工资制

    • B.包工工资制

    • C.提成工资制

    • D.累进计件工资制

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  • 5、[单选题]下面属于最低工资的内容的是
    • A.加班加点工资

    • B.劳动者保险

    • C.基本工资

    • D.福利待遇

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  • 6、[单选题]下列不属于外部薪酬策略的是
    • A.领先型薪酬策略

    • B.跟随型薪酬策略

    • C.平行型薪酬策略

    • D.滞后型薪酬策略

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  • 7、[单选题]下列适用于对大量的、复杂的岗位做薪酬调查的方法是
    • A.企业之间相互调查

    • B.委托调查

    • C.调查公开的信息

    • D.问卷调查

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  • 8、[单选题]做岗位薪酬调查得到资料比较准确但花费较多的方法是
    • A.企业之间相互调查

    • B.委托调查

    • C.调查公开的信息

    • D.问卷调查

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  • 9、[单选题]按照绩效工资考核项目的多少来划分的是
    • A.季度绩效工资

    • B.综合性绩效工资

    • C.半年绩效工资

    • D.一次性绩效工资

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  • 10、[单选题]对雇员来讲,他们更偏好的劳动报酬形式是
    • A.工资支付

    • B.福利

    • C.社会保险

    • D.奖金

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