2022年4月自考00463现代人员测评模拟试题及答案1

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2022年4月自考00463现代人员测评模拟试题及答案1

1、用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是

A.适合度

B.信度

C.再测信度

D.效度

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2、通过对实际工作中特别有效或无效的工作者行为的简短描述来调查与分析工作的方法， 叫做

A.关键事例法

B.观察法

C.主管人员分析法

D.工作日志法

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3、用来反映被测者行为符合项目测评标准程度的指标是

A.效度

B.信度

C.再测信度

D.适合度

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4、斯普兰格认为， “工作与生活总是以自己的信仰与理想为准则” 属于()型价值观。

A.理论

B.经济

C.社会

D.宗教

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5、下列关于面试的描述， 正确的是

A.面试就是面对面的问答

B.面试基本上等同简单的口试

C.面试的内容限于仪表、 举止、 知识面

D.面试主要以交谈与观察为手段， 来评价被试者

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6、面试时， 素质可以同时通过言辞、 声音和体态语来体现， 言辞约占传递信息的

A.7%

B.17%

C.27%

D.37%

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7、人力资源最佳发挥的前提是人事相宜， 人适其事， 事得其人， 人尽其才， 才尽其用。 因此， 在人事配置中经常需要运用

A.选拔性测评

B. 诊断性测评

C. 配置性测评

D. 开发性测评

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8、能力倾向测验测评的是人的认知的

A.水平

B. 现实能力

C. 潜在能力

D. 程度

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9、培训的过程，对评价中心的效果影响不大，但督导这一角色在整个过程中非常重要。

A.正确

B.错误

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10、职能型组织结构是分权型组织结构。

A.正确

B.错误

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11、认为领导者的品质基本上是天生的，与后天的培养，训练和实践无关属于传统领导特质理论。

A.正确

B.错误

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12、非曲直定量变量与定性变量之间是可以转化的

A.正确

B.错误

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13、绩效：

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14、评价中心中用得最多的测评形式是

A.公文处理

B. 管理游戏

C.小组讨论

D.案例分析

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15、一切间接测评技术都可以称之为投射技术。

A.正确

B.错误

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