2011年1月自考11469宏观劳动力配置历年真题及答案

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2011年1月自考11469宏观劳动力配置历年真题及答案

1、影响劳动力就业选择的主要因素是

A.工业化进程

B.社会因素

C.农业政策

D.工资及收入水平

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2、影响第三产业就业的主要因素是

A.行业垄断特点

B.从业人员的素质

C.投资政策

D.劳动力工资

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3、在市场经济条件下,引导和配置劳动力资源的主要信号和调节劳动力供求关系的主要杠杆是

A.市场供求

B.价格信号

C.劳动力市场信息

D.物价水平

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4、关于劳动力这一概念通常有三种解释,其中最基本、最主要的合义是指

A.人的劳动能力

B.体力和智力的总和

C.劳动者

D.智力

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5、决定劳动力资源在产业间的分配次序的是

A.人类的消费次序

B.劳动分工顺序

C.劳动力资源的总量

D.劳动力资源的结构

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6、由于传统农业部门的边际劳动生产率低甚至等于零,所以,如果现代城市部门提供的工资高于维持生存的工资,则传统农业部门的劳动供给

A.无弹性

B.无限弹性

C.弹性为0

D.弹性为1

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7、根据哈里斯一托达罗模型,决定城乡间劳动力流动的主要因素是

A.城乡间生活水平

B.城乡间工作环境

C.城乡间劳动强度

D.城乡间工资率

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8、社会经济的核心问题是

A.如何提高资源配置的效率以促进国民财富的持续增长

B.如何提高劳动就业水平以促进充分就业

C.如何提高收入分配公平以促进共同发展

D.如何提高产品出口以促进国家外贸收人增加

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9、刘易斯劳动力转移模型的实质内容是

A.劳动力有限供给条件下,资本主义部门的扩大和农业自给部门的缩小

B.劳动力无限供给条件下,资本主义部门的扩大和农业自给部门的扩大

C.劳动力无限供给条件下,资本主义部门的扩大和农业自给部门的缩小

D.劳动力有限供给条件下,资本主义部门的缩小和农业自给部门的缩小

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10、宏观劳动力配置作为劳动经济学学科的重要组成部分,其中心任务是研究资源的有效配置问题,这种资源指的是

A.劳动力资源

B.物质资料

C.社会劳动力

D.人力资源

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11、从建国后到经济体制改革前30余年的发展中,国有部门企业表现出与其体制的固有特点相适应的内部职工群体的共同品质特征。下列特征中不属于共同品质特征的是

A.职工工作岗位相对长期固定但专业技能差

B.职工工作水平低且刚性化

C.职工对计划环境的逐步适应过程同时表现为职工对企业依附的减轻过程

D.职工对计划环境的逐步适应过程表现为对市场风险厌恶的累积过程

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12、托达罗模型的出发点是

A.农村劳动力向城市移民的决策是根据收人最大化目标做出的

B.发展中国家迅速的工业化能够将农村剩余劳动力吸收尽

C.农村劳动力向城市移民的决策,是根据“预期”收人最大化目标做出的

D.发展中国家迅速的工业化能够提高农村剩余劳动力转移的能力

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13、从配置上看,不论农村还是城镇,根据劳动力资源的配置手段和方式划分,1979年改革开放后城乡劳动力资源配置的方式大体是

A.以市场为主的劳动力资源配置

B.以计划经济体制为主的劳动力资源配置

C.劳动力市场逐步得到发展

D.劳动力三结合就业配置

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14、资本的价值构成是指

A.生产资料和劳动力比例

B.不变资本和可变资本比例

C.固定资本和流动资本比例

D.不变成本和可变成本比例

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15、根据1980年以来劳动力在三次产业中的转移情况来看,下列说法不正确的是

A.第一产业从业人员比重迅速下降

B.第二产业从业人员比重在这一期间不高,仅占20%左右,但整体稳定且略有增加

C.第三产业从业人员比重不高,但增长最快

D.第一产业从业人员比重绝对量下降较快,但相对量下降较慢

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