2019年4月自考00144企业管理概论历年真题及答案

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2019年4月自考00144企业管理概论历年真题及答案

1、管理层次的多少受多种因素的影响，其中影响最大的因素是

A.管理幅度

B.集权程度

C.信息传递速度

D.组织规模和性质

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2、企业集团的组织结构- -般有四个层次，其中一个层次是由集团公司参股企业组成的经营辅助力量。该层次指的是

A.核心层.

B.紧密层

C.松散层

D.半紧密层.

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3、发生火灾后，某企业立即亡羊补牢，采取安全防范措施。该做法体现了管理的

A.领导职能

B.控制职能

C.组织职能

D.计划职能

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4、某公司引入事业部制并运行-段时间后，各事业部之间开始出现争夺用户的竞争内耗，甚至出现“诸侯割据”。这意味着企业落入的陷阱足

A.创业成长的“领导陷阱”

B.分权成长的“失控陷阱”

C.协调成长的“官僚主义陷阱”

D.互动成长的“未知陷阱”

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5、企业为提高竞争地位、争取顾客和扩大市场份额而制定的战略目标属于

A.效益性目标

B.发展性目标

C.利益性目标

D.竞争性目标

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6、在迈克尔 波特的价值链理论中，技术研究与开发活动属于

A.基本活动

B.直接活动

C.支持性活动

D.质量保证活动

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7、为了确保高质量服料奶的供应。M公司从一一个单统的牛奶收购。加工和销售企业，快速向拥有自己牧场的现代牧业企业集团发展。这种一体化战略类型属于

A.前向一体化

B.后向一体化

C.横向一体化

D.水平一体化

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8、某些企业基于最强控制力的考虑.往往会选择一-种费用和风险最高的方式进入国际市场。这种方式指的是

A.BOT

B.合资企业

C.全资子公司

D.许可证与特许经营

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9、为规范和约束企业职工的行为。某公司出台了《组织架构和岗位说明书》.《公司培训管理规定》等文件。这些文件所体现的企业文化属于

A.深层文化

B.精神文化

C.制度文化

D.表层文化

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10、为了调动能外地销告人员的积极性。某公司为他们每月额外发放1000元生活费。该生活费属于

A.福利

B.津贴

C.绩效工资

D.基础工资

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11、某企业在对员工进行绩效评估时，预先确定出优秀、良好、中等、较差、最差五个等级.然后按照正态分分布规律将各等级比重设定为10%.20%. 40%6. 20% 10%，最后将各员工列入相应等级，该企业采用的锁效评估方法是

A.评级量表法

B.排序考评法

C.强制分布法

D.360 度绩效考核法

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12、根据顾客闲水特征在消费者年龄、性别、家庭规校、家庭生命周期、收入。职业、教育程度等变量上表现出来的显署差异。企业将市场分成不同子市场。这种市场细分指的是

A.行为细分

B.地理细分

C.人口细分

D.心理细分

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13、我国某公司的高端羊奶品牌在公司所在省很受消费者欢迎，现计划在甘肃、宁夏、青海等三省区实施名牌战略。该战略属于

A.地方名牌战略

B.地区名牌战略

C.国家名牌战略

D.国际区域名牌战略

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14、以“只在需要的时候，按照需要的数量，生产所需要的产品”为基本思想的生产运营管理方式是

A.JIT生产方式

B.主生产计划

C.物料需求计划

D.制造资源计划

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15、在质量管理体系文件中，为已经完成的活动或达到的结果提供客观证据的文件足

A.工作文件

B.程序文件

C.质量记录

D.质量手册

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