2018年4月自考06090人员素质测评理论与方法历年真题及答案

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2018年4月自考06090人员素质测评理论与方法历年真题及答案

1、素质是指个体完成一定活动(工作)任务所具备的基本条件和基本特点，是行为的基础与根本因素，一般包括（ ）

A.品质素质与道德素质两个方面

B.能力素质与健康素质两个方面

C.身体素质与文化素质两个方面

D.生理素质与心理素质两个方面

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2、一般来说，测评的效度越大，其信度（ ）

A.不相关

B.越大

C.越小

D.成反比

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3、将各个要素的最好一端和最差一端作为两极，中间分为若干等级的测评标准是（ ）

A.对比式标准

B.量表式标准

C.隶属度标准

D.期望评语标准

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4、大五人格模型把人格归纳为五类因素，其中，包括自信、健谈、精力充沛的因素是（ ）

A.文化

B.外向性

C.随和性

D.可靠性

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5、以下不属于投射测验的是（ ）

A.画树测验

B.罗夏墨迹测验

C.明尼苏达多相人格测验

D.主题统觉测验

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6、评价中心法主要用于选拔与晋升（ ）

A.高层管理人员

B.一般管理人员

C.公务员

D.技术人员

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7、根据卡特尔16PF测验，兴奋性这一测评要素上得分较高者，一般适合从事（ ）

A.科研人员

B.行政人员

C.会计

D.经商

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8、下列不属于能力倾向测验的是（ ）

A.思维敏捷测验

B.美国普通能力倾向测验

C.GABT测验

D.行政职业能力测试

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9、为了分析一组评定结果靠近平均数或中位数的分布状况，需要分析它们的（ ）

A.相关分析

B.次数分布

C.集中趋势

D.离中趋势

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10、相关系数为0.4时，表明测评的两组变量之间（ ）

A.密切相关

B.不相关

C.显著相关

D.中等相关

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11、给每个指标分配不同的等级分数的加权形式是（ ）

A.平衡加权

B.横向加权

C.纵向加权

D.综合加权

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12、以同一测评量表在不同时间内对同一对象施行两次所得结果的相关系数来评估的是（ ）

A.内容一致性信度

B.对半信度

C.重测信度

D.等值信度

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13、MMPI的测试题目有（ ）

A.100道

B.187道

C.566道

D.120道

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14、Z分数大于0，说明个体评定结果（ ）

A.不相关

B.高于总体平均值

C.低于总体平均值

D.等于总体平均值

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15、把被试人员假定为接替经理岗位的管理人员，在其办公桌上堆积一大堆亟待处理的文件，要求其在规定时间内处理完成，这种测试形式是（ ）

A.无领导小组讨论

B.角色扮演

C.管理游戏

D.公文处理

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