2024年4月自考14464小组工作模拟试题及答案1

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2024年4月自考14464小组工作模拟试题及答案1

1、以关注人的社会功能的恢复，预防人的社会过讹的缺失，发展人的社会功能为目标的小
组工作模式是（ ）。

A.社会目标模式

B.互动模式

C.治疗模式

D.发展模式

E.任务中心模式

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2、在小组促进和干预技巧中，将组员之间的共同点提炼出来的方法，称为（ ）

A.对质

B.摘要

C.总结

D.联结

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3、影响小组有效沟通的因素主要包括组员在小组中所处的位置、小组的工作目标性质、沟
通技巧以及（ ）

A.小组冲突

B.整个小组的座位安排

C.小组的领导方式

D.小组的决策方式

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4、以下不属于小组发展模式的特点的是（）

A.小组目标是促进小组组员和小组的共同成长的美女编辑们

B.小组目标是促进小组成员产生归属感，形成相互支持

C.小组组员通过互动、学习和经验分享获得自我成长

D.小组组员相互支持，增强社会功能

E.社会工作者在小组中扮演着协调者和使能者的有色

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5、【论述题】请结合实例谈谈在小组的评估中如何使用测量的技术。

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6、互惠模式小组工作的目标是培养组员的社会归属感，实现社会整合。（ ）

A.正确

B.错误

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7、具有较严重的情绪问题、人格问题、行为障碍、精神异常或者社会行为偏差的人适合用
发展模式小组工作。（ ）

A.正确

B.错误

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8、【简答题】需要理论对小组工作有什么启示？

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9、【论述题】试比较小组工作者在不同的小组工作发展阶段的角色。

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10、小组评估包括过程评估和_____。

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11、在评估过程中，需要选择合适的评估方法测量工作和目标行为，坚持_____的原则，保证研究的客观性和公正性。

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12、沟通

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13、小组聚会的时间一般不超过：（ ）

A.半小时

B.一小时

C.一个半小时

D.两小时

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14、社会工作者想要成为一名有效的小组领导者，应努力使自身具备下列哪些个人特质（）

A.自我觉察和自我了解

B.真诚、愿意对质自己

C.温暖、关怀与尊重他人的能力

D.放松与幽默

E.勇气和力量

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15、小组领导者在带领小组的过程中可能会出现一些陷阱，主要有（）

A.关系陷阱

B.受伤的工作员

C.自恋的陷阱

D.反情感转移

E.情感枯竭

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16、小组在经历了冲突和解决冲突的过程之后，可以增进小组的凝聚力，为组员它提供一个生动的学习解决冲突的机会，同时还可以集思广益，激发组员的创造力，提升自信心。（ ）

A.正确

B.错误

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17、小组动力学是由心理学家勒温创立的。（ ）

A.正确

B.错误

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18、小组促进和干预的技巧:（ ）

A.引导互动

B.融合

C.摘要

D.分类化

E.对质

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19、小组动力试验的第一人是______。（ ）

A.特里普莱特

B.林德曼

C.潘正德

D.布莱德福特

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20、______将个别辅导理论运用到小组中，并发明了“对质小组”，成为促进个人成长的一个重要手段。（ ）

A.佛莱德•斯托勒

B.艾力克•波恩

C.卡尔•罗杰斯

D.盖兹达

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21、社会学习理论对小组工作的启示有（ ）

A.社会学习理论强调人们通过观察和模仿他人的行为就可获得改变，形成新的行为方式。

B.小组可以提供丰富的替代强化资源。

C.班杜拉强调在学习过程中认知的重要性，对人的尊严和能动性给予了充分的肯定。

D.评估和管理小组规范，为走进现实生活做准备。

E.支持和鼓励成员参与互动，协助组员回顾他们在小组中取得的成果。

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22、了解每位组员的独特性和特别的需求，有针对性地设计干预方案，具体的目标要因人而异。这是小组工作价值观中的高度的_____原则。

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23、发展模式下的小组，主要是通过一系列社会目标的实现，去培养组员的社会意识和社会
责任感，推动社会的变迁。（ ）

A.正确

B.错误

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24、小组工作中协议形式包括。（ ）

A.个别协议

B.互惠协议

C.互助协议

D.互赖协议

E.独立协议

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