福建2016年10月自考06093人力资源开发与管理历年真题及答案

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福建2016年10月自考06093人力资源开发与管理历年真题及答案

1、人力资源是独一无二的，这说明人力资源具有

A.主导性

B.能动性

C.内在性

D.难以模仿性

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2、个人独特的，稳定的对待现实的态度和习惯化的行为方式是指

A.人格

B.态度

C.气质

D.能力

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3、最基本最主要的培训方法是指

A.讲课法

B.案例分析法

C.在职培训

D.角色扮演

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4、最主要的考评主体是

A.顾客

B.下属

C.同事

D.上级

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5、根据年龄、经历而支付的工资是指

A.年功工资

B.绩效工资

C.职务工资

D.经验工资

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6、在我国，失业保险的领取时间最长不超过

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

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7、下列属于保健因素的是

A.责任

B.晋升

C.个人发展

D.工资

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8、人性假设包括

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

E.理想人

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9、人力资源开发战略的特点包括

A.前瞻性

B.服务性

C.全局性

D.系统性

E.弹性

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10、工作分析的性质包括

A.基础性

B.系统性

C.动态性

D.参与性

E.目的性

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11、绩效管理的关键在于

A.系统思考

B.持续沟通

C.持续改进

D.绩效评价

E.领导重视

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12、战略人力资源管理

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13、人力资源开发

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14、绩效考评周期

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15、激励

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16、简述人力资源管理的方法。

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17、简述人力资源开发的特点。

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18、简述周边绩效特点。

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19、简述薪酬管理改革的思路。

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20、简述福利的特点。

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21、论述内部招聘的优点与缺点。

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22、论述员工培训和开发的原则。

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