自考考前押题00294劳动社会学复习资料(3)

18.劳动者的人格（多选、名词解释）

★★

1) 人格：指个体在生理遗传的基础上，通过社会化的过程形成的各方面心理特征的总和，是个体所具有的反应方式和与他人交往方式的总和

2) 劳动者的自我控制：自主控制、诱导控制、胁迫控制

19.劳动者的观念（单选、多选）★★

Ø 先进的生产力是产生劳动者先进的价值观念的物质基础

1) 效率观念, 高效率成为现代社会的主要标志和对劳动者的基本要求

2) 时间观念

3) 企业效益与社会效益一致的观念

4) 竞争与合作并存的观念

5) 创新观念

6) 自主观念

7) 民主观念

20.企业文化

（单选、多选、论述）★★★

1) 企业文化的含义

①企业文化是一种亚文化，是企业所特有的文化氛围

②它既反映着企业职工这个特殊群体的文化特征，又是一种企业管理思想

2) 企业文化的内容

①企业价值观念：是企业文化的核心，企业价值观念是企业全体职工一致赞同的关于客观事物和人是否有价值和价值大小的总的看法和根本观点，它是企业追求的目标、 理想，是企业员工的行动指南

②企业意识：表现为职工对企业性质、地位、特征、企业的兴衰存亡以及个人的前途命运是否与企业依存等看法

③管理方式：独特的管理方式作为企业文化的一个组成部分，促进了企业文化的发展

④企业规范：反映了为全体企业人员所接受和共同遵守的行为准则。主要包括了企业的习俗利益、文化网络和规章制度三方面内容

⑤企业英雄人物：是企业文化建设成就品质化的最高体现，也是企业文化建设进一步深入开展的希望

⑥企业形象：是公众对企业的整体印象和评价，它是长期以来企业给公众留下可以信赖的印象

3) 企业文化的特征：独特性；功能整合性；实践性；渗透性；社区性；行业性；群体性

4) 企业文化功能：导向功能；约束功能；凝聚功能；激励功能；效率功能；协调功能

21.劳动者行为（单选、名词解释）★★

1) 劳动者行为的类型

①个体行为、群体行为和社会行为

个体行为有三种类型：技术性个体行为、社会技术性个体行为、社会性个体行为

②从劳动者行为与生产劳动过程有无直接联系的角度，区分为劳动性行为与非劳动性行为

③从劳动者行为的组织特征角度，劳动者行为可区分为正式行为与非正式行为

2) 劳动者行为分析

①概念：劳动者行为中最主要的社会行为，简称劳动性行为

②劳动行为系统

a) 动机子系统

b) 劳动行动子系统

c) 劳动结果子系统

d) 制约子系统

3) 劳动效用：是借用经济学上的"效用"概念，用来指以劳动者行为而带来的物质和精神的满足，即效用（相应有劳动物质效用和劳动精神效用）

22.劳动者社会化（单选、名词解释、简答、论述）★★★

1) 劳动者社会化：指的是社会将一个普通的社会人转变成一个能适应一定的社会和时代文化， 掌握社会所需要的劳动技能和必要的劳动规范，遵守劳动纪律，适应工作环境的文化，从而履行合格的劳动的过程

2) 劳动者社会化的内容 

①学习和掌握一个职业必需的知识和技能

②了解和学习劳动规范，融入企业文化

③适应人际关系，实现角色的转变

3) 劳动者社会化的途径 

①家庭教化

②学校教化

③社会教化

④网络互动

⑤劳动组织教化

4) 劳动者社会化的进程

Ø 劳动者社会化是指社会将一个普通人转变成一个能适应一定的社会和时代文化，掌握社会所需要的劳动技能和必要的劳动规范，遵守劳动纪律，适应工作环境的文化，从而履行合格的劳动的过程

①预期社会化：预期社会化过程是在初级社会化中完成的，是为正式担任工作角色（为未来工作中的真实角色）做准备的阶段

②劳动者的初始社会化

③劳动者的基础社会化

④劳动者的继续社会化

5) 再社会化：因某些个人或团体基本社会化和继续社会化中断或失败而进行的社会化补课

23.闲暇与劳动（单选、多选）★★

1) 劳动和闲暇：构成现代人类生活方式的基本内容

2) 劳动者的收入水平：影响劳动者劳动决策的最重要因素

3) 劳动时间与闲暇时间的关系

①劳动和闲暇存在相互代替的作用

②劳动时间是闲暇时间构成的基础，劳动时间在本质上决定了闲暇时间

③劳动时间的结构在一定程度上决定了闲暇时间的结构

④闲暇时间能将劳动时间内消耗的生理、心理以及文化能量得到补偿和提高

⑤闲暇时间能够改善劳动者的知识结构、体质，提高劳动生产率