自考生网为考生们整理提供了“广东2020年1月自考11747管理学与人力资源管理历年真题及答案”,更多11747管理学与人力资源管理真题内容可点击查看11747管理学与人力资源管理真题及答案汇总。
注:不同省份、不同专业的自考历年真题及答案,只要课程代码和课程名称相同,都可参考使用。
1、最恰当描述环境这个词的是( )
A.环境是雇员生活和工作的区域
B.环境与影响组织运作方式的境况或状况有关
C.环境与生产过程导致的污染有关
D.环境与尚未利用的具有作为生产过程的一部分潜力的土地有关
2、可以划归为企业长期目标的是( )
A.共同的社会责任
B.生产成本最小化
C.销售收入最大化
D.最大限度利润
3、最恰当地描述泰罗在管理理论中谈到的“例外管理”的是( )
A.管理者应该集中时间察看没有问题的地方
B.管理者应该确保计划预算和实际预算一致
C.管理者应该把时间用于察看有问题的地方
D.管理者应该更多地授权以减轻他们的负担
4、根据法约尔的管理理论,属于管理活动的是( )
A.采购和销售
B.确保财产安全
C.确保充足的资本
D.计划和组织
5、根据马斯洛的理论,与求知需求联系最紧密的是( )
A.社交需求
B.问询自由
C.尊重需求
D.自我实现需求
6、【简答题】简述内部利益相关者。
7、【简答题】简述弗鲁姆的激励过程理论。
8、【简答题】简述员工福利。
9、【论述题】试述图克曼的团体形成阶段理论。
10、【论述题】试述人事发展计划包括的阶段。
11、【论述题】试述有效授权的必要条件。
12、【论述题】试述小组面试的优缺点。
13、【案例分析题】运动启明星有限公司
运动启明星有限公司是新成立的运动器材制造商,它是由三个已退役的篮球运动员创立的,他们在篮球职业生涯中成为好朋友。在球场上他们已经发挥了自己最高的水平,曾代表自己的国家参加国际赛事。他们中的张顺曾是国家队的队长,被普遍认为拥有超凡的领导素质。在公司成立时,大家一致认为他应该成为总经理,因为他有能力领导公司。起初公司运转平稳顺畅,因为在一个所有者有很高声望的新公司工作,每个人都很有激情,但是逐渐地出现了一系列问题,公司业绩开始下滑。公司CEO对来自张顺的干涉非常不高兴,并且指责他不明白领导与管理的不同。张顺回应说,他对公司的一切负责,如果CEO不喜欢的话,他将离开。张顺的同伴对于张顺选择让CEO离开的行为不满意,他们决定将公司的股份卖给张顺,但是这只能使局势更加恶化。最后,他们决定尝试一起去解决这些问题。
(1)解释领导的含义。(10分)
(2)解释明茨伯格的七角色模型的管理思想。(10分)
(3)成功领导者通常可能具备哪些素质?(10分)
(4)对领导过程产生影响有哪些关键变量?(10分)
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