自考生网为考生们整理提供了“2018年10月自考03325劳动关系学历年真题及答案”,更多03325劳动关系学真题内容可点击查看03325劳动关系学真题及答案汇总。
注:不同省份、不同专业的自考历年真题及答案,只要课程代码和课程名称相同,都可参考使用。
1、下列关于劳动的表述错误的是
A.劳动过程的实现必须以劳动力和生产资料两个要素结合为前提
B.劳动是人类生存和发展的最基本条件
C.劳动不具有自然性质
D.劳动具有社会性质
2、劳动者进入就业组织后所具有的能够影响资方的程度称为
A.劳动关系结果
B.劳动力市场力量
C.决策权力
D.双方对比关系的力量
3、政府在劳动关系中承担的角色不包括
A.立法的制定者
B.行业利益的协调者
C.公共部门的雇主
D.有效服务的提供者
4、雇员通过提供劳动获取一 定的报酬和福利,体现了劳动关系的
A.非对等性
B.经济性
C.法律性
D.社会性
5、通过社会舆论和媒介,对劳动关系产生潜在、不易察觉的影响的外部环境因素是
A.经济环境
B.技术环境
C.法律和制度环境
D.社会文化环境
6、20世纪三十年代以前的劳动关系发展中,绝对有利的一方是
A.政府
B.工会
C.资方
D.劳动者
7、主要关注经济体系中对效率的需求与雇佣关系中对公平的需求之间的平衡,主要研究劳动法律、工会和集体谈判制度的学派被称为
A.正统多元论学派
B.新保守派
C.管理主义学派
D.激进学派
8、新保守派最具代表性的实例是
A.美国模式
B.瑞典模式
C.日本模式
D.德国模式
9、劳动关系价值取向的多元论观点不包括
A.承认冲突,甚至认为工作场所的冲突是不可避免的
B.强调资方的管理权威,要求雇员忠诚于企业
C.在任何工作环境中都存在着不同利益和信念的群体
D.集体谈判被认为是规范和调整劳资之间利益关系的最好形式
10、建立工会能够使雇员重新恢复前工业时代的团体感、稳定感与归属感,体现了工会具有
A.经济职能
B.民主职能
C.整合职能
D.阶级革命职能
11、主要强调企业效率以及生产率在管理决策中的重要性的雇主角色理论是
A.新古典经济理论
B.权变理论
C.劳动过程理论
D.利益相关者理论
12、我国《工会法》规定,工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利,
发挥国家主人翁的作用。这体现的工会职能是
A.参与职能
B.建设职能
C.维护职能
D.教育职能
13、我国(劳动法》第21条规定:劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过
A.3个月
B.4个月
C.5个月
D.6个月
14、某食品加工厂由于春节临近食品供不应求,经常安排工人在工作日加班。依据《劳
动法》的相关规定,该加班不能用以后安排调休处理,该食品加工厂支付给工人的
工资报酬应不低于工资的
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
15、某企业主在接到工资集体协商提出方的书面协商意向书后,采取了威胁、收买工会代表的行为,这种行为没有履行
A.集体协商责任
B.集体谈判责任
C.劳动仲裁责任
D.诚信谈判责任
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