2020年8月自考03325劳动关系学历年真题及答案

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2020年8月自考03325劳动关系学历年真题及答案

1、“劳动关系”又被称为产业关系，产业关系的称谓源自（）

A.法国

B.德国

C.美国

D.日本

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2、以下不属于雇员范围的是（）

A.蓝领工人

B.医务人员

C.低层管理者

D.自由职业者

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3、对劳动者进行指挥和安排，以及影响劳动者行为和表现的各种方式，即管理方拥有的权威，又称为（）

A.决策权力

B.服从权力

C.认可权力

D.合作权力

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4、就劳动关系双方相互间应履行的义务而言，劳动关系的特性表现为（）

A.个别性与集体性

B.平等性与隶属性

C.对等性与非对等性

D.经济性、法律性与社会性

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5、劳资双方冲突最为明显的表现形式是（）

A.息工

B.罢工

C.权力义务的协商

D.辞职

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6、劳动关系的政策环境中，对于劳动力市场以及劳动关系的影响最为直接的是（）

A.货币政策

B.就业政策

C.教育和培训政策

D.财政政策.

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7、以下不属于新保守派的观点的是（）

A.主要关注经济效率的最大化

B.主要研究、分析市场力量的作用

C.雇员与企业的利益基本是一致的

D.一般认为劳动关系是具有经济理性的劳资双方之间的自由、平等的交换关系

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8、管理主义学派观点最具代表性的实例是（）

A.美国模式

B.瑞典模式

C.日本模式

D.德国模式

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9、美国的劳资关系体制属于（）

A.斗争模式

B.多元放任模式

C.劳资制衡模式

D.劳资抗衡模式

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10、在西方现代管理理论中，权变理论学派的代表人物是（）

A.彼得·德鲁克

B.弗雷德里·泰勒

C.约翰·莫尔斯

D.埃尔顿·梅奥

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11、管理者不关心员工的需求，其目标是以最低工资换取最大量的工人劳动，具有这种管理理念的管理模式是（）

A.权威型模式

B.宽容型模式

C.剥削型模式

D.合作型模式

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12、在促进劳资合作的策略中，以下属于收益分享计划的是（）

A.斯坎隆计划

B.工作再设计

C.质量圈

D.自我管理的工作团队

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13、劳动立法的最高法律依据是（）

A.国际劳工公约

B.国际劳工建议书

C.宪法

D.劳动合同法

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14、某模具厂由于生产经营需要，要求工人在星期天照常工作。依据《劳动法》的相关规定，该模具厂如不安排补休，则支付给工人的工资报酬应不低于工资的（）

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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15、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，该用人单位应承担连带赔偿责任，其连带赔偿的份额不低于对原单位造成经济损失总额的（）

A.40%

B.50%

C.60%

D.70%

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