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自考06183工资管理模拟试题8

试题数量：33道
是否免费：收费试卷
练习次数：563次
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试卷简介

该试卷共包含33道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]市场经济中，在按劳动分配的内容上，按劳动分配的个人消费总量在可供分配是个人消费总量中的比例（）
- A.提高了
- B.降低了
- C.不变
- D.不确定
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2、[单选题]工资是劳动者付出劳动后，以货币形式得到的（）
- A.劳动报酬
- B.收入总额
- C.劳动收入
- D.全部报酬
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3、[单选题]货币工资和实际工资的关系是（）
- A.实际工资=货币工资/居民消费价格
- B.实际工资=货币工资/居民消费价格指数
- C.货币工资=实际工资/居民消费价格指数
- D.实际工资=货币工资×居民消费价格指数
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4、[单选题]劳动谈判理论的核心是（）
- A.谈判劳动条件
- B.劳动内容
- C.劳动地点
- D.劳动保护
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5、[单选题]劳动边际产品价值等于（）
- A.边际产量乘以产品价格
- B.边际产量除以产品价格
- C.总产量除以价格
- D.边际产出的价格
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6、[单选题]按劳分配的实质（）
- A.同量劳动相交换
- B.同质劳动的交换
- C.劳动时间的交换
- D.劳动内容的交换
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7、[单选题]工资等级制度主要是由（）以及职务（工种）名称统一表等内容组成。
- A.工种等级线、工资标准、技术（业务）等级标准
- B.工种等级线、工资级差、技术（业务）等级标准
- C.工种等级表、工资标准、工资级差
- D.工种等级表、工资标准、技术（业务）等级标准
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8、[单选题]以下不属于岗位工资制的是（）
- A.一岗一薪制
- B.技术工资制
- C.一岗多薪制
- D.薪点工资制
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9、[单选题]政企分开以后，企业职工工资增长应主要依靠（）
- A.企业劳动生产率和经济效益的提高
- B.国家统一安排企业职工工资改革和工资调整
- C.市场调节
- D.国家补助
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10、[单选题]工资指导线适用于试点地区的（）
- A.城镇各类企业
- B.国有企业
- C.私营企业
- D.政府机关和事业单位
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11、[单选题]用人单位应在最低工资标准发布后（）日内将该标准向本单位全体劳动者公示。
- A.15日
- B.10日
- C.30日
- D.60日
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12、[多选题]薪酬的形式有（）
- A.基本工资
- B.绩效工资
- C.激励工资
- D.福利
- E.服务
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