自考27884人力资源管理模拟试题2

• A.用同一尺度衡量所有的人

• B.用同一尺度衡量相同职务的人

• C.用不同尺度去衡量所有的人

• D.用不同尺度去衡量同一职务的人

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• A.正激励

• B.负激励

• C.激励

• D.外激励

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• A.工作周期长，任务不易明确的项目

• B.工作周期长，任务比较明确的项目

• C.工作周期短，任务很明确的项目

• D.工作周期短，任务不明确的项目

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• A.人性假设

• B.开发管理

• C.传统人事管理

• D.以人为本

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• A.能动性

• B.时效性

• C.增值性

• D.再生性

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• A.人力资源中的较低层次部分

• B.人力资源中的较高层次部分

• C.人力资源中的最高层次部分

• D.人力资源中的脑力劳动者

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• A.高等教育

• B.职业教育

• C.技术教育

• D.基础教育

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• A.工作环境

• B.劳动强度

• C.劳动技能

• D.工作性质

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• A.科学合理的岗位调查

• B.科学合理的岗位设置

• C.科学合理的岗位评价

• D.科学合理的岗位分析

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• A.供给预测

• B.信息资料

• C.需求预测

• D.人员净需求

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• A.培训本组织职工

• B.延长员工工作时间

• C.雇用临时工

• D.调动员工的积极性

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• A.推荐人才较多

• B.开展完整搜寻工作的能力有限

• C.收费相当昂贵

• D.工作人员能力有限

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• A.招募

• B.选任

• C.晋升

• D.调动

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• A.培训本组织职工

• B.延长员工工作时间

• C.雇用临时工

• D.调动员工的积极性

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• A.增加人口数量从而增加劳动者数量

• B.提高人口素质，提高劳动者的劳动能力

• C.延长工作时间

• D.延迟劳动者的退休年龄

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