广东开放大学网教27884人力资源管理练习题

• A.人力资源需求预测

• B.人力资源供需平衡

• C.人力资源供给预测

• D.人力资源结构平衡

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• A.问卷调查法

• B.行业内相互调查法

• C.查阅公开信息

• D.委托专业公司调查

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• A.经济体制

• B.政治体制

• C.法律制度

• D.发展战略

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• A.工作程序上

• B.管理范畴上

• C.观念上

• D.内容上

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• A.即人力资源数量×质量

• B.即人力资源的数量

• C.即总人口－非就业人口

• D.即国内人力资源＋驻外人员＋海外留学生

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• A.人力资源需求预测

• B.人力资源供需平衡

• C.人力资源供给预测

• D.人力资源结构平衡

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• A.趋势分析法

• B.管理者继任模型

• C.德尔菲法

• D.回归预测法

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• A.案例分析法

• B.辅导培训

• C.工作轮换

• D.学徒培训

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• A.努力目标与组织目标

• B.努力目标与集体目标

• C.个人目标与集体目标

• D.个人目标与组织目标

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• A.因人设岗

• B.因制设岗

• C.因事设岗

• D.因利设岗

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• A.人力资源规划

• B.人力资源成本管理

• C.人力资源开发

• D.人力资源绩效管理

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