[单选题] 混合标准量表法最初用来评价

1、[多选题]绩效考核结果在薪酬中的应用主要有以下几种最为常见的制度

• A、绩效加薪
• B、绩效奖金
• C、特殊绩效奖金认可计划
• D、绩效津贴
• E、绩效工资

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2、[多选题]绩效内容包括

• A、绩效项目
• B、绩效标准
• C、绩效指标
• D、绩效目标

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3、[多选题]确定工作产出的原则有

• A、增值产出原则
• B、客户导向原则
• C、结果导向原则
• D、过程导向原则
• E、确定权重原则

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4、[多选题]由于系统的一些特性， 绩效管理作为一个子系统也具有这些特性， 并且还具有一些新的特征

• A、集合性
• B、整体性
• C、相关性
• D、目的性
• E、环境适应性

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5、[多选题]绩效计划的主体主要由（ ） 组成， 他们在绩效计划的制定、 实施、 反馈中分别扮演不同的角色， 发挥不同的作用。

• A、人力资源管理专业人员
• B、员工的直接上级
• C、员工本人
• D、客户
• E、公司高层领导

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