自考13811绩效管理模拟试题6

试题数量：70道
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试卷简介

该试卷共包含70道试题，试题类型如下:

单选题名词解释

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]强迫选择法不能避免（）。
- A.苛严误差
- B.个人偏见
- C.中间倾向
- D.宽厚误差
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2、[单选题]评价中心技术不包括（）。
- A.管理游戏
- B.个人报告
- C.财务分析
- D.自主式小组讨论
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3、[单选题]成绩记录法具备（）的优点。
- A.有效性
- B.全面性
- C.经济性
- D.准确性
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4、[单选题]针对考评中出现的优先和近期效应，所采取的克服方式不包括（） .
- A.了解全面资料
- B.掌握近期信息
- C.科学系统的考评评价
- D.以近期信息代替全面信息
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5、[单选题]以下指标中，（）不宜用于评价企业推销人员。
- A.市场占有率
- B.销售利润率
- C.合同履行率
- D.管理成本增长率
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6、[单选题]设计绩效考评指标体系的步骤如下，排序正确的是（）。
①工作分析 ②指标调查 ③理论验证 ④修改调整
- A.①②③④
- B.③①②④
- C.①③②④
- D.②③①④
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7、[单选题]对考评标准进行多种要素综合计分时，不宜选用（）。
- A.连乘积法
- B.系数相乘法
- C.简单相加法
- D.算数平均法
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8、[单选题]平衡计分卡从（）四个维度衡量企业业绩。
- A.财务、客户、内部流程、学习与成长
- B.财务、美誉度、内部流程、适应能力
- C.战略、客户、内部流程、学习与成长
- D.战略、美誉度、内部流程、适应能力
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9、[单选题]如果对绩效指标的跟踪和监控耗时过多，可以运用的改进措施是( ) .
- A.缩短考核周期
- B.增加人力、物力
- C.设置更为全面的目标
- D.由跟踪“正确率” 指标转为跟踪“错误率” 指标
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10、[单选题]关于 360 度考评的保密性说法正确的是( ) .
- A.各维度的权重数值不能公开
- B.考评结果只有企业高层知道
- C.下级不能获知上级对自己的评价结果
- D.上级不应该知道每个下级对自己的评分
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11、[单选题]绩效考评的对象、目的和性质不同，绩效考评指标的结构和（）也不同。
- A.技术
- B.工作成果
- C.划分层次
- D.结果
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12、[单选题]（）管理法是以企业总体发展战略所确认的方向和目标为根据的。
- A.COB
- B.MBA
- C.EMBA
- D.OEC
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13、[单选题]所谓（）就是对企业的人、事、物、时间、空间进行全面的清理。
- A.控制
- B.清理
- C.日清
- D.日结
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14、[单选题]采用（）可以避免考评者的趋中倾向、过宽倾向、晕轮效应或者其他常见的偏误。
- A.强迫选择法
- B.导向法
- C.结构式叙述法
- D.结果导向型方法
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15、[单选题]大多数员工被评为不合格或者勉强及格，在绩效考评中采用的是（）方式。
- A.苛严误差
- B.标准误差
- C.正偏误差
- D.绝对误差
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16、[单选题]“以时点代时段”， “只见树木，不见森林” 是说（）。
- A.优先和近期效应
- B.自我中心效应
- C.实用效应
- D.替代效应
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17、[单选题]360 度考评的方案主要强调（）可观地对员工进行考评
- A.上级
- B.成果
- C.全方位
- D.行为
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