[多选题] 由于系统的一些特性， 绩效管理作为一个子系统也具有这些特性， 并且还具有一些新的特征

1、[多选题]绩效计划的主体主要由（ ） 组成， 他们在绩效计划的制定、 实施、 反馈中分别扮演不同的角色， 发挥不同的作用。

• A、人力资源管理专业人员
• B、员工的直接上级
• C、员工本人
• D、客户
• E、公司高层领导

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2、[多选题]效度分析有多种方法， 其测量结果反映效度的不同方面， 主要有

• A、内容效度
• B、预测效度
• C、结构效度
• D、方法效度
• E、目的效度

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3、[多选题]绩效考核内容的选取原则是

• A、与企业文化和管理理念相一致
• B、对考评内 容进行分类
• C、不考评无关内 容
• D、考核要有侧重
• E、考核内 容稳定不变

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4、[多选题]绩效内容包括

• A、绩效项目
• B、绩效标准
• C、绩效指标
• D、绩效目标

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5、[多选题]系统具有（ ）， 这些特征都对绩效管理有着不同的影响。

• A、集合性
• B、层次性
• C、相关性
• D、稳定性
• E、可变性

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