自考13811绩效管理模拟试题4

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试卷简介

该试卷共包含56道试题，试题类型如下:

单选题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]绩效管理培训一般选择的形式是
- A.脱产集中研讨会
- B.无领导小组讨论会
- C.分级讨论会
- D.专家研讨会
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2、[单选题]下列属于跨职能标杆系统的是
- A.市场营销
- B.职能战略的标准
- C.生产作业
- D.成本标准
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3、[单选题]下列观点正确的是
- A.工作产出是工作业绩
- B.工作结果可以等同于工作产出
- C.绩效与组织目标无关
- D.绩效是行为的结果
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4、[单选题]对企业战略目标和部门目标的实现有重要影响的变量是
- A.部门关键成果领域
- B.企业及关键领域
- C.部门重要目标
- D.部门重要成果
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5、[单选题]绩效反馈的主要方式或手段是
- A.绩效评估指导
- B.绩效评估计划
- C.绩效评估管理
- D.绩效评估面谈
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6、[单选题]混合标准量表法最初用来评价
- A.员工的工作行为
- B.工作结果
- C.关键行为事件
- D.员工的个人特征
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7、[单选题]下列“体语” 最有可能反映“优越感” 的是
- A.搓手
- B.背着双手
- C.紧握双手
- D.双手合指天花板
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8、[单选题]确定绩效评价指标权重的定量方法主要是
- A.层次分析法
- B.专家意见法
- C.德尔非法
- D.集体意见法
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9、[单选题]个人绩效指标一般重视的是
- A.产品与服务质量
- B.顾客满意
- C.成本
- D.创新
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10、[单选题]与组织核心流程直接相关的行为指
- A.任务绩效行为
- B.周边绩效行为
- C.服务行为
- D.组织绩效能力
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