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第四章员工招募与甄选
简答题:
1、招聘的原则
(1)公开(2)公平就业(3)竟争(4)全面(5)量才(6)人数适量
2、组织政策对招聘的影响
(1)是否提供内部晋升机制
(2)组织的薪酬战略
(3)组织的职业安全保障
(4)组织对自身形象的宣传
3、招聘的程序
(1)制定招聘计划
(2)建立专门招聘工作小组
(3)确立招聘渠道
(4)甄别录用
(5)工作评估
4、面试测试的主要内容
(1)仪表
(2)表达能力
(3)逻辑思维能力
(4)自我认知能力
(5)心理素质
(6)成就动机
(7)求职动机
(8)兴趣爱好
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