自考05170中小企业人力资源组织与管理复习资料五

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第五章管理人员评估

简答题：

1、管理人员评估的目的和意义

（1）为管理人员的充分合理利用提供信息

（2）为选拔任用管理人员提供依据

（3）提升管理人员的工作绩效

（4）为管理人员的奖惩和各种利益分配提供参考

2、管理人员评估存在的问题

（1）主观随意性

（2）方法单一缺乏科学性

（3）评价指标不全

（4）评价结果缺少后续支持

素质特征可塑性发展性

管理人员素质的特点情境性互补性

人格的复杂性个体性整体性稳定性合成性

3、管理人员测评内容

管理人员动机管理人员的职业兴趣管理人员人格特征能力倾向测验企业管理基本技能测验

4、管理人员测评方法

评价中心特点用了多种测试手段动态测试情境性成本高时间多

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