自考生网为考生们整理提供了“2013年4月自考00152组织行为学历年真题及答案”,更多00152组织行为学真题内容可点击查看00152组织行为学真题及答案汇总。
注:不同省份、不同专业的自考历年真题及答案,只要课程代码和课程名称相同,都可参考使用。
1、着重对人的个别差异研究的学科是
A.普通心理学
B.社会心理学
C.人事心理学
D.劳动心理学
2、行为的理论模式用函数关系式表达为
A.B=f(s·p)
B.B=f(p·E)
C.B=f(s·E)
D.B=f(p·M)
3、组织行为学家西拉杰和华莱士,把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为
A.四个步骤
B.五个步骤
C.六个步骤
D.七个步骤
4、人们较容易注意观察能满足需要的事物,而对于满足需要无关的事物视而不见、听而不闻,这是
A.知觉防御
B.晕轮效应
C.投射效应
D.首因效应
5、激发人的行为并给行为以方向性的心理因素是
A.需要
B.动机
C.态度
D.信念
6、最早提出归因理论的美国心理学家是
A.麦克里兰
B.史布兰格
C.海德
D.特尔曼
7、创造性行为的主要特点是
A.系统性
B.有用性
C.社会性
D.差异性
8、对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织、要担负的工作职务和工作职位的发展道路,作出设想和计划的过程是
A.事业生涯开发
B.事业生涯设计
C.事业生涯决策
D.事业生涯管理
9、在满足成员的社会需要方面发挥着重要作用的群体是
A.正式群体
B.非正式群体
C.命令群体
D.任务群体
10、最能集中体现民主或参与管理的沟通网络形式是
A.轮式
B.全方位式
C.链式
D.Y式
11、小道消息传播的方式主要是
A.流言式
B.偶然式
C.单线式
D.集束式
12、最早提出社会测量理论的学者是
A.莫里诺
B.霍曼斯
C.韦伯
D.阿西
13、最简单、花费最低的管理群体间互动的方法是
A.运用层次等级
B.设立特别工作组
C.构建规则与程序
D.成立工作团队
14、对组织人力、财力、物力等资源的分配权称为领导的
A.奖罚权
B.专长权
C.资源控制权
D.决策权
15、衡量领导有效性的最重要的指标是
A.工作绩效
B.工作计划
C.德才兼备
D.工作目标
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