自考生网为考生们整理提供了“2022年4月自考00152组织行为学历年真题及答案”,更多00152组织行为学真题内容可点击查看00152组织行为学真题及答案汇总。
注:不同省份、不同专业的自考历年真题及答案,只要课程代码和课程名称相同,都可参考使用。
1、卢因的群体动力理论可用公式表达为B=f (P●E),其中E表示()
A.个体行为
B.内部驱动力
C.群体环境
D.内部特征
2、内在意识向外部行动转化的过程是()
A.认知过程
B.意志过程
C.情感过程
D.思维过程.
3、个体对客体的理解和价值评价是态度的()
A.知觉成分
B.情感成分
C.意向成分
D.行为成分.
4、把对某一类事物或人产生的一种较为固定的、具有概据性的、笼统的印象称为()
A.晕轮效应
B.投射效应
C.对比效应
D.刻板效应
5、无好坏之分的个性心理特征是()
A.气质
B.性格
C.情绪
D.态度
6、在社公上发挥着表事作用,其目标成为人们向往和追求的群体是()
A.一般群体
B.参照群体
C.非正式群体
D.开放型群体
7、把“一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力”现象称为() .
A.社会堕化
B.从众行为
C.自己人效应
D.协同效应
8、在组织规模很大并且需要进行分层投权管理时,最有效的沟通网络是()
A.轮式沟通网络
B.Y式沟通网络
C.环式沟通网络
D.链式沟通网络
9、沟通过程的最后-一个环节是()
A.编码
B.通道
C.反馈
D.译码
10、团队工作的主旨是授权和()
A.管理
B.激励
C.委托
D.沟通
11、建立团队最重要的是在认知上形成- -种强烈的、积极的归属感和“我们感”,也就是()
A.情绪认同效应
B.共生效应
C.心理相容效应
D.共同信念效应
12、认为管理者应该把防止和消除冲突作为工作的主要任务之一,这符合冲突的()
A.人际关系观念
B.传统观念
C.相互作用观念
D.现代冲突观念
13、纳尔逊和奎克将冲突的来源分为两类,一是个人因素,二是()
A.结构因素
B.心理因素
C.沟通因素
D.环境因素
14、某企业组成-一个专门的项目小组从事新产品的开发工作,在研究、设计、试验、制造等不同阶段,由有关部门派人参加,协调有关部门工作,确保任务完成。该组织形式属于()
A.职能制
B.直线一职能制
C.事业部制
D.矩阵制
15、社会系统学派研究组织的观点来自于()
A.管理学
B.心理学
C.社会学
D.经济学
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