2020年8月自考06090人员素质测评理论与方法历年真题及答案

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2020年8月自考06090人员素质测评理论与方法历年真题及答案

1、能级理论认为，人的能级不是固定不变的，本身具有动态性、可变性和开放性。因此能级对应是一种（　）。

A.静态对应

B.动态对应

C.精神反应

D.行动反应

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2、“比奈-西蒙”量表采用行为表现法，根据实际年龄与心理年龄计算比率智商公式为（　）。

A.(实际年龄/心理年龄)×100

B.(心理年龄/实际年龄)×100

C.(实际年龄-心理年龄)/100

D.(心理年龄-实际年龄)/100

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3、同一测验对一组被测评者先后施测两次，所得分数的相关程度称为（　）。

A.内部一致性信度

B.复本信度

C.再测信度

D.评分者信度

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4、 卡特尔液态、晶态模型认为，信息加工和问题解决过程中表现出来的能力是（　）。

A.液态能力

B.晶态能力

C.一般能力

D.特殊能力

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5、瑞文标准推理测评是一种（　）。

A.纯粹文字智力测试

B.纯粹非文字智力测试

C.纯粹文字能力测试

D.纯粹非文字能力测试

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6、一般能力是指在不同类型活动中表现出来的共同能力，依据此定义，以下不属于一般能力特征的是（　）。

A.想象力

B.观察力

C.注意力

D.空间知觉能力

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7、在解决问题的过程中，个人发散思维的独创程度，推陈出新的能力，属于个人的（　）。

A.文书能力

B.机械能力

C.创造能力

D.表达能力

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8、通过一定的方法和特定的工具，定量分析对人的行为起稳定调节作用的心理特征和个性倾向，以便预测个人未来的行为和发展方向，这种测试方法称为（　）。

A.智力测试

B.能力测验

C.人格测验

D.投影测试

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9、依据题目和效标的经验关系编制测验题目，这是自陈量表编制的（　）。

A.逻辑法

B.经验法

C. 同质法

D.综合法

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10、 要求被测评者完成一个句子或一个故事，包括限制选择式和自由回答式，这是投射法的（　）。

A.联想法

B.构造法

C.完成法

D.表露法

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11、罗夏墨迹测验中，如果被测试者定位得分为D分，表示被测试者（　）

A.有高度组织能力

B.有具体的、少创见性的心理能力

C.抽象思维能力

D.特殊的知觉

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12、无领导小组讨论测中，强调讨论过程无领导与非领导之分，这是（　）。

A.讨论参与的平等性

B.讨论过程的“***效应”

C.活动的模拟仿真性

D.评价结果的公平性

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13、让被测评者就一个开放式的问题展开讨论，阐述自己的观点，并试图说服他人，最终达成统一意见，这种无领导小组讨论测评方法属于（　）。

A.无情境性的无领导小组讨论

B.竞争性的无领导小组讨论

C.合作性的无领导小组讨论

D.情境性的无领导小组讨论

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14、文件筐实验测试的是（　）。

A.被测评者的写作能力

B.被测评者的综合分析能力

C.被测评者的团队合作能力

D.被测评者的组织、分析、协调、计划能力

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15、文件筐实验中，一般要求对文件进行轻重缓急的分类，按正常程序执行，属于常规正常文件，这类文件称为（　）。

A.完善类文件

B.决策类文件

C.批阅类文件

D.归档类文件

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