2006年10月自考03325劳动关系学历年真题及答案

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2006年10月自考03325劳动关系学历年真题及答案

1、订立集体协议应当遵循的原则是（　 　）

A.合法、平等、合作

B.公正、公平、公开

C.效率优先、兼顾公平

D.效率、合规、平等

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2、20世纪30年代以前的劳动关系发展中，绝对有利的一方是（　 　）

A.资方

B.工会

C.政府

D.劳动者

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3、以管理政策和实践作为研究领域，关注雇员忠诚度的最大化，主张推进进步的管理实践，增强劳资双方的合作来改进雇员与管理方之间关系的学派是（　 　）

A.新保守学派

B.管理主义学派

C.正统多元论学派

D.激进学派

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4、1802年，英国通过了被视为是第一个具有现代意义的劳动法规，即（　 　）

A.《学徒健康与道德法》

B.《工厂法》

C.《劳动保护法》

D.《劳动保险法》

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5、首次将战略选择引入劳动关系，并用战略选择模型分析管理方决策行为的学者是（　 　）

A.布雷弗曼

B.科可恩

C.梅奥

D.泰勒

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6、不仅关心会员的经济利益与劳动权益，而且还关注广泛的社会、经济与政治问题的工会属于（　 　）

A.工联工会

B.福利工会

C.政治工会

D.职业工会

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7、我国《劳动法》规定，在法定休假日安排劳动者工作，支付的报酬不低于工资的（　 　）

A.100%

B.200%

C.300%

D.400%

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8、非全日制合同内容的五个必需条件是工作期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和（　 　）

A.生活条件

B.劳动条件

C.环境条件

D.交通条件

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9、仲裁与调解的不同之处是（　 　）

A.调解需要第三者进行干预

B.仲裁是依据集体协议中规定纠纷的解决程序实施的

C.实施调解的第三者可以是私人，也可以是政府所设立的调解机构的派出人员

D.仲裁人更加独立，根据争议内容独立进行判断，对争议进行裁决，且仲裁书具有约束力

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10、我国《工会法》规定，工会通过职工代表大会或其他形式实施民主监督，对企业、事业单位违反职工大会制度和其他民主管理制度有权纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。这体现的工会职能是（　 　）

A.维护职能

B.建设职能

C.参与职能

D.教育职能

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11、三方协商机制是有关发挥三方协商作用的组织体制、法制制度及其（　 　）

A.制度运行的总称

B.相互作用、相互制约的总和

C.相应的规章和制度的总称

D.规则、程序的总称

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12、在协商过程中，能够有效控制协商的过程并逐渐靠近期望目标，同时能够有效协调内部成员的分工以形成默契配合的原则是（　 　）

A.平等原则

B.自愿原则

C.2C原则

D.诚信原则

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13、劳动合同期限届满或当事人约定的终止条件出现，以及劳动合同一方当事人消失时，合同规定的权利义务即行消灭的制度称为（　 　）

A.劳动合同撤销

B.劳动合同解除

C.劳动合同修正

D.劳动合同终止

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14、劳动合同期限届满或当事人约定的终止条件出现，以及劳动合同一方当事人消失时，合同规定的权利义务即行消灭的制度称为（　 　）

A.劳动合同撤销

B.劳动合同解除

C.劳动合同修正

D.劳动合同终止

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15、雇员参与程度较低,没有建立建议机制,企业只是建立奖金委员会,根据企业生产率是否改进来分配奖金,通过基准生产率因子来衡量生产效率的劳资合作计划是( )

A.斯坎隆计划

B.拉克计划

C.集体利益分享计划

D.薪酬再设计计划

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