2011年7月自考00152组织行为学历年真题及答案

自考生网为考生们整理提供了“2011年7月自考00152组织行为学历年真题及答案”，更多00152组织行为学真题内容可点击查看00152组织行为学真题及答案汇总。

注：不同省份、不同专业的自考历年真题及答案，只要课程代码和课程名称相同，都可参考使用。

2011年7月自考00152组织行为学历年真题及答案

1、组织行为学是一门

A.理论性学科

B.应用性学科

C.实验性学科

D.综合性学科

查看答案   模拟考场

2、以下不属于组织行为学所使用的实验法的是

A.现场实验法

B.实验室实验法

C.心理测验法

D.准实验法

查看答案   模拟考场

3、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是(

A.差异性

B.倾向性

C.适应性

D.独立性

查看答案   模拟考场

4、创造性行为产生的内在主观特征是

A.创造性思维

B.创造性需要

C.创造性动机

D.创造性能力

查看答案   模拟考场

5、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是

A.事业生涯管理

B.事业生涯开发

C.事业生涯设计

D.事业生涯选择

查看答案   模拟考场

6、由组织结构确定的职务分配很明确的群体是

A.正式群体

B.非正式群体

C.命令型群体

D.任务型群体

查看答案   模拟考场

7、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的

A.标准功能

B.导向功能

C.评价功能

D.动力功能

查看答案   模拟考场

8、对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是

A.角色知觉

B.角色规范

C.角色同一性

D.角色期待

查看答案   模拟考场

9、有他人在场会使活动效率提高的现象是

A.群体促进效应

B.群体凝聚效应

C.群体协同效应

D.群体互动效应

查看答案   模拟考场

10、心理学家舒兹将人际关系需求分为包容需求、控制需求与

A.尊重需求

B.感情需求

C.成就需求

D.利益需求

查看答案   模拟考场

11、关于冲突观念的现代观点认为

A.冲突有害无益

B.应当避免冲突

C.冲突有利无害

D.保持适度水平的冲突是有益的

查看答案   模拟考场

12、有效领导的基础是

A.领导的权威

B.领导的素质

C.领导的能力

D.领导的职位

查看答案   模拟考场

13、有效领导的基础是

A.领导的权威

B.领导的素质

C.领导的能力

D.领导的职位

查看答案   模拟考场

14、有效领导的基础是

A.领导的权威

B.领导的素质

C.领导的能力

D.领导的职位

查看答案   模拟考场

15、有效领导的基础是

A.领导的权威

B.领导的素质

C.领导的能力

D.领导的职位

查看答案   模拟考场

更多本套试题及答案 >> 点此查看