2013年7月自考11471劳动争议处理概论历年真题及答案

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2013年7月自考11471劳动争议处理概论历年真题及答案

1、根据我国法律规定，下列不能作为劳动争议主体的是（ ）

A.具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国公民

B.中国境内具有劳动权利能力和劳动行为能力的外国公民

C.所有具有劳动权利能力和劳动行为能力的外国公民

D.各类独立的企业法人

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2、下列对劳动争议与民事争议的区别理解错误的是（ ）

A.劳动争议发生在平等的主体之间，而民事争议则发生在特定的主体之间

B.劳动争议双方存在一定的隶属关系，而民事争议双方则是完全平等的关系

C.相对来讲，劳动争议的社会影响一般比民事争议严重

D.民事争议可以直接进入诉讼程序而无需前置程序，而劳动争议则不能

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3、根据我国相关法律规定，最终处理劳动争议的机构是（ ）

A.人民法院

B.当地人民政府

C.劳动争议仲裁委员会

D.当地人大常委会

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4、中国已逐步形成了有中国特色的劳动争议处理制度，我国现行的劳动争议处理制度是（ ）

A.一调一裁一审

B.三调一裁两审

C.一调两裁两审

D.一调一裁两审

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5、我国人民法院处理劳动争议的必经程序是（ ）

A.协商

B.调解

C.劳动仲裁

D.诉讼

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6、狭义的劳动争议调节是指（ ）

A.人民法院的调解

B.人民调解委员会的调解

C.企业劳动争议调解委员会的调解

D.劳动争议仲裁委员会的调解

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7、下列属于劳动争议调解特征的是（ ）

A.调解主体特定

B.调解过程程序固定

C.具有强制执行效力

D.调解内容固定

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8、劳动争议调解协议具有（ ）

A.强制执行力

B.自觉履行的后果

C.与劳动争议仲裁委员会裁决同等的法律后果

D.与人民法院的判决具有同等的法律后果

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9、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关规定，劳动争议发生后当事人可以依法申请仲裁，该法定期限为（ ）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

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10、根据《劳动争议调解仲裁法》规定，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力的是（ ）

A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议

B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

C.因执行国家的劳动条件、劳动环境等劳动标准方面发生的争议

D.因执行国家有关法规对妇女怀孕期的保护的规定而发生的劳动争议

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11、下列各项不属于我国劳动争议仲裁委员会组成代表的是（ ）

A.劳动行政部门代表

B.同级工会代表

C.劳工代表

D.用人单位方面的代表

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12、我国劳动争议仲裁委员会的性质是（ ）

A.民间机构

B.准司法机构

C.国家机关

D.特殊的事业单位法人

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13、下列各项不属于劳动争议仲裁特征的是（ ）

A.独特的三方原则

B.属于强制仲裁

C.属于行政仲裁

D.诉讼的前置程序

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14、劳动争议仲裁调解书发生法律效力的时间是（ ）

A.一经送达当事人

B.当事人收到调解书15日后

C.当事人收到调解书30日后

D.当事人不向人民法院起诉时

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15、简易仲裁庭负责处理简单劳动争议案件，组成简易仲裁庭的仲裁员共（ ）

A.1名

B.2名

C.3名

D.5名

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