[单选题] 下列对劳动争议与民事争议的区别理解错误的是（ ）

1、[单选题]人民法院在执行劳动争议案件时，应当裁定终结执行的情形是（ ）

• A、申请人撤销申请的
• B、案外人对执行标的提出确有理由的异议
• C、按照审判监督程序决定再审的
• D、仲裁的事项不属于劳动争议仲裁范围的

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[单选题]劳动争议双方当事人是（ ）

• A、用人单位与劳动管理部门
• B、劳动者与劳动管理部门
• C、劳动者与用人单位
• D、工会与劳动行政管理部门

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[单选题]依据证据与案件事实的关系，可以将劳动争议诉讼证据分为（ ）

• A、本证与反证
• B、直接证据与间接证据
• C、原始证据与传来证据
• D、书证与物证

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[多选题]根据我国相关法律规定，劳动行政处罚的种类主要包括（ ）

• A、警告与通报批评
• B、罚款
• C、吊销劳动行政许可证
• D、责令停产停业
• E、征收滞纳金

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[主观题]【简答题】简述劳动争议处理中法律冲突选择适用规则。

• 点击查看答案
• 进入题库做题