2017年4月自考06090人员素质测评理论与方法历年真题及答案

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2017年4月自考06090人员素质测评理论与方法历年真题及答案

1、单卵双细胞长大以后，他们个性有很大不同，这说明素质有

A.基础性

B.可塑性

C.稳定性

D.内在性

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2、评价中心法是一种以测评被测人员管理素质为中心、标准化的一组评价活动，它

A.是一种程序而不是一种具体的方法

B.既是一种程序也是一种具体的方法

C.既不是一种程序也不是一种具体的方法

D.不是一种程序却是一种具体的方法

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3、相关系数为0.6时，表明测评的两组变量之间

A.不相关

B.显著相关

C.中等相关

D.密切相关

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4、表示测评标准的不同强度和频率的标记符号是

A.标度

B.标号

C.标准

D.等级

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5、一般来说，信度越大，效度

A.越大

B.越小

C.不相关

D.成正比

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6、“高个之中选高个”或“矮个之中拔高个”的俗语反映了选拔性测评

A.测评标准刚性最强

B.特别强调区分功用

C.测评指标具有选择性

D.测评过程强调客观性

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7、以两个平行型的测评量表在最短时间内施行两次所得结果的相关系数来评估的是

A.对半信度

B.重测信度

C.等值信度

D.内容一致性信度

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8、在隶属度标准的编制中，每个等级标准都可以选择任意实数的标度值范围是

A.(0，1)

B.(0，1)

C.[0，1)

D.[0，¨

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9、数据：“5，8，1，0，3，9”，其中位数是

A.2

B.3

C.4

D.5

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10、卡特尔主张人格基本结构的元素是

A.表面特质

B.根源特质

C.特质群

D.特质

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11、五大人格模型把人格归纳为五类因素。其中，包括谨慎、负责、有条理的因素是

A.外向性

B.随和性

C.可靠性

D.文化

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12、以下不属于自陈式量表的是

A.16PF

B.艾森克人格问卷

C.MMPI

D.罗夏墨迹测验

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13、能够将专家的经验认识与理性分析结合起来的权重确定方法是

A.层次分析法

B.问卷调查法

C.主观经验法

D.多元分析法

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14、按频数分布进行分组的统计方法称为

A.次数分布分析

B.集中趋势分析

C.离中趋势分析

D.相关分析

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15、我国公务员考试中的行政职业能力测试属于

A.成就测验

B.智力测验

C.能力倾向测验

D.态度测验

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