2025年自考13662公安人力资源管理模拟试题及答案2

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2025年自考13662公安人力资源管理模拟试题及答案2

1、一般而言，适用于对公共部门人员比较严重的违纪行为和考绩“较劣”者的惩戒是（）。

A.减薪

B.停薪

C.停升

D.降级

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2、理性官僚制的弊端在企业组织比在行政组织体现得更加明显，帕金森效应更容易在企业组织中发挥作用。（）

A.正确

B.错误

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3、警察人力资源管理制度

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4、职位

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5、品位分类

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6、【简答题】人民警察训练的内容。

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7、挂职锻炼

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8、【简答题】人力资源开发与管理基本内涵

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9、【简答题】为什么“警察内部管理机制和组织氛围是警察人力资源开发与管理重要影响因素”

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10、【简答题】警察人力资源管理制度的主要内容

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11、【简答题】人力资源地区不合理状态在警察系统有何表现？

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12、【简答题】民警录用的原则

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13、【简答题】合法权益保障中存在的突出问题。

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14、【简答题】公安民警辞职审批程序

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15、【简答题】公安人力资源素质测评分析法：

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