2019年00165劳动就业概论自考模拟试题练习题及答案五

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2019年00165劳动就业概论自考模拟试题练习题及答案五

选择题：

1、 劳动方式就是劳动者运用劳动资料的方式，也是劳动过程中的主体(劳动者)和客体(劳动对象)相互作用的方式。

2、 劳动行为不等于劳动者行为，主要包括劳动行为和非劳动行为。

3、 决定劳动关系的性质和特点最基本的因素是所有制性质

4、 劳动力具有年龄的特征，我国法定劳动年龄是男性16~60岁，女性是16~55岁。

5、 工作分析由工作描述和工作说明书两部分组成。

6、 工作绩效评估的目的：获取人事决策信息、为职员提供信息反馈、有利于发展企业中存在的问题。

7、 市场配置模式：这种无保障的就业体系对劳动力的需求不大，但对劳动力供给双方会带来很大的压力。

8、 个别性流动，指由于劳动者个人自身和家庭原因，以及其他非经济技术因素所引起的劳动力流动。

9、 劳动力供给有三部分组成：劳动力数量、工作时间和劳动效率。

10、 劳动边际产量：是指当其他投入要素不变时，每增加一个单位某种投入要素所能增加的产量。

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