A.公平性
B.竞争性
C.激励性
D.经济性
E.合法性
A.自然的需要
B.物质的需要
C.精神的需要
D.社会的需要
E.其他
A.以事业需要为中心,用人所长
B.合理流向
C.最佳社会综合效益
D.自主自愿
E.其他
A.人事考核制度
B.晋升制度
C.表彰制度
D.评比与竞赛
E.其他
A.地区
B.部门
C.单位
D.家庭住址
E.其他
A.改善劳动条件
B.变危险为安全
C.变有害为无害
D.做到安全文明生产
E.以上说法都不对
A.国有企业
B.私营企业
C.国家机关
D.事业单位
A.动机性行为
B.积极行为
C.消极行为
D.习惯性行为
E.错误行为
A.企业录用合同
B.企业聘用合同
C.定期合同
D.企业借调合同
E.不定期合同
A.保证安全生产，力争减少或消灭工伤事故
B.完善劳动组织，合理安排工作时间和休息时间
C.实行女工特殊保护
D.做好人员安排工作
E.以上说法都不对
A.生活环境
B.工作环境
C.组织中的人际关系
D.社会的政治环境
E.社会的经济环境
A.生理需要占主导地位
B.安全需要占主导地位
C.社会需要占主导地位
D.尊重需要占主导地位
E.自我实现需要占主导地位
A.年金保险
B.医疗保险
C.就业保险
D.工伤事故补偿保险
E.家属津贴
A.保险装置
B.防护装置
C.讯号装置
D.安全标志
E.公告栏
A.法定变更
B.自愿变更
C.协议变更
D.随意变更
E.其他
A.劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系
B.劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的企业
C.劳动关系当事人一方的劳动者必须是劳动关系的另一方即所在单位的成员
D.劳动关系当事人一方的劳动者与另一方即单位无须有关
E.以上说法都不对
A.医疗费
B.生活费
C.本人待遇
D.家属待遇
E.死亡待遇
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