自考05170中小企业人力资源组织与管理模拟试题1

试题数量：50道
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试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

多选题判断题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[多选题]对职工进行日常教育的内容有()。
- A.形势教育
- B.传统教育
- C.纪律教育
- D.业务教育
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2、[多选题]人们行为的基本特征主要表现包括行为的()。
- A.主动性
- B.因果性
- C.目的性
- D.外在性
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3、[多选题]非正式群体对其成员的影响主要表现为( )。
- A.控制作用
- B.改造作用
- C.激励作用
- D.双重作用
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4、[多选题]美国管理学家米勒把企业人际关系亲密化程度的演变分为( )等阶段。
- A.工业化之前以“家庭”为中心的阶段
- B.工业化时代的敌对关系阶段
- C.工业化时代“家庭”为中心的阶段
- D.信息社会的共同体命运阶段
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5、[多选题]柔性管理的内容有()。
- A.特色产品或服务
- B.柔性生产
- C.柔性组织
- D.人性为本
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6、[多选题]柔性管理中，管理者进行形象管理应具备的素质有( )。
- A.己立立人，己达达人
- B.知微见著，明察秋毫
- C.博采众长，从善如流
- D.宽恕礼让，虚怀若谷
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7、[多选题]柔性管理中信息捕捉应把握( )。
- A.及时性
- B.准确性
- C.快捷性
- D.预见性
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8、[多选题]构成权力影响力的因素有( )。
- A.传统因素
- B.职位因素
- C.资历因素
- D.才能因素
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9、[多选题]孟子的“性善论”主要包括( )。
- A.人的素质，可以为善
- B.仁义礼智，人所共有
- C.人性如水，随势而变
- D.求则得之，舍则失之
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10、[多选题]柔性管理的职能有( )。
- A.教育
- B.激励
- C.协调
- D.互补
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11、[多选题]柔性管理中，影响行为的因素有( )。
- A.心理环境
- B.自然环境
- C.社会环境
- D.情景因素
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12、[多选题]实现社会公平的三个梯次分别包括( )。
- A.人格平等
- B.权利平等
- C.公平竞争
- D.经济平等
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13、[多选题]精神常常可以表现出神奇的作用，主要表现为( )。
- A.精神引发超常行为
- B.精神的道德作用
- C.精神的生理作用
- D.精神的宗教作用
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14、[多选题]模糊思维的特征有( )。
- A.思维的模糊性
- B.思维的非逻辑性
- C.思维的意会性
- D.思维的瞬时性
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15、[多选题]柔性管理对无为而治思想的引用和发展包括( )。
- A.规划今天，预见明天
- B.组织人力，启用人才
- C.形正影直，垂衣而治
- D.监督检查，及时评价
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