[主观题] 【简答题】薪酬结构设计时应从哪几个方面着手？

1、[单选题]根据适应性原理，在解决劳动时间适应性问题时，应考虑采用下面的哪种原则

• A、同种原则
• B、等质原则
• C、等量原则
• D、适量原则

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2、[单选题]从公司外部看，属于对公司薪酬水平没有影响的因素是

• A、人民币汇率升高
• B、劳动力市场人才供应状况
• C、通货膨胀
• D、公司贏利能力

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3、[多选题]在职系要素说明中，不属于专门职的能力要素是

• A、对于职务的熟练与博识
• B、对于经营和管理活动的理解与问题意识
• C、他人对其职务成果的依赖度
• D、能够处理职务的状况或条件变化的知识与经验
• E、担当部门及关联部门的业务所篅的知识与技能

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4、[多选题]下列属于福利范畴的内容有

• A、岗位津贴
• B、子女教育津貼
• C、疾病、人身保险
• D、住房补贴
• E、带薪休假

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5、[多选题]观察法包括

• A、工作日志法
• B、直接观察法
• C、参与法
• D、阶段观察法
• E、工作表演法

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