广东2015年1月自考10426团队管理真题试卷及答案

试题数量：41道
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试卷简介

该试卷共包含41道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题] 通过计算机技术把身处异地的人联系起来以实现共同的目标的团队是（）
- A.职能型团队
- B.问题解决型团队
- C.自我管理型团队
- D.虚拟团队
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2、[单选题]在团队发展的生命周期中，组织建立团队文化的最有利时机的是在（）
- A.成立阶段
- B.震荡阶段
- C.规范阶段
- D.高产阶段
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3、[单选题]一个团队的有效运行离不开行之有效的（）
- A.计划
- B.人
- C.目标
- D.团队的定位
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4、[单选题]活跃于制造、生产或服务行业的团队是（）
- A.生产/服务型团队
- B.行动/谈判型团队
- C.项目/开发型团队
- D.建议/顾问型团队
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5、[单选题]需要团队成员共同遵守的一套行为标准是指（）
- A.团队规模
- B.团队规范
- C.团队文化
- D.团队默契
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6、[单选题]认为团队建设的核心是在团队成员之间就共同价值观和某些原则达成共识的团队建设基本方法是（）
- A.人际关系法
- B.角色定义法
- C.价值观法
- D.任务导向法
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7、[单选题]按照企业团队正式规定的通道进行信息传递和交流的是（）
- A.企业沟通
- B.正式沟通
- C.非正式沟通
- D.团队沟通
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8、[单选题]企业营造的一种文化氛围，目的是为了团结员工、汇聚力量、获取经济效益等称为（）
- A.团队规模
- B.团队规范
- C.团队文化
- D.团队默契
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9、[单选题]团队对某个成员应该担负的职责存在分歧，或者对于工作如何分配、资源如何分配存在分歧的冲突类型是（）
- A.角色冲突
- B.过程冲突
- C.关系冲突
- D.任务冲突
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10、[单选题]二维度冲突将冲突分为情感冲突和（）
- A.关系冲突
- B.任务冲突
- C.认知冲突
- D.过程冲突
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11、[单选题]从激发人类行为动机的角度来研究激励问题的是（）
- A.内容型激励
- B.过程型激励
- C.行为改造型激励
- D.薪酬激励型
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12、[单选题] 在团队体制下，成员的薪酬支付一般包括三个部分:激励工资、非货币报酬和（）
- A.月薪
- B.年薪
- C.基薪
- D.周薪
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13、[单选题] 对员工的工作行为与工作结果全面地、系统地、科学地进行考察、分析、评估与传递的过程是（）
- A.绩效
- B.绩效管理
- C.激励
- D.绩效考核
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14、[单选题]团队绩效评价指标设计“SMART”原则中“A”指（）
- A.具体
- B.可衡量
- C.可实现
- D.切实
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15、[单选题]根据组织的战略与经营计划所确定的团队任务和努力方向的团队绩效测评方法是（）
- A.团队绩效诊断
- B.客户关系图
- C.组织绩效目标
- D.工作流程图
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16、[单选题]描述一个人的品性和品行，并关系到个体的处世态度、方法和思路，也影响着他人的看法和评价的是（）
- A.情感素质
- B.思想素质
- C.品格
- D.心理素质
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17、[单选题]______的一个关键特质在于，即使面临强大的外部压力或者存在引发非诚信行为的诱因，仍能选择诚信行为。（）
- A.诚实领导者
- B.团队领导者
- C.诚信领导者
- D.高层领导者
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