在线题库> 10426团队管理自考题库> 真题试卷及答案

广东2015年1月自考10426团队管理真题试卷及答案

试题数量：41道
是否免费：收费试卷
练习次数：683次
收藏试卷：(点击收藏/取消)

试卷简介

该试卷共包含41道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

登录试做1次背题模式

题库满减券1

2026-12-31 23:59:59到期

满减券（题库订单可用）

¥5元

满58元可用

立即领取

1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时，会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2026-12-31 23:59:59到期

满减券（题库订单可用）

¥10元

满98元可用

立即领取

题库满减券3

2026-12-31 23:59:59到期

满减券（题库订单可用）

¥40元

满298元可用

立即领取

该试卷部分试题预览

1、[单选题] 通过计算机技术把身处异地的人联系起来以实现共同的目标的团队是（）
- A.职能型团队
- B.问题解决型团队
- C.自我管理型团队
- D.虚拟团队
查看答案开始考试
2、[单选题]在团队发展的生命周期中，组织建立团队文化的最有利时机的是在（）
- A.成立阶段
- B.震荡阶段
- C.规范阶段
- D.高产阶段
查看答案开始考试
3、[单选题]一个团队的有效运行离不开行之有效的（）
- A.计划
- B.人
- C.目标
- D.团队的定位
查看答案开始考试
4、[单选题]活跃于制造、生产或服务行业的团队是（）
- A.生产/服务型团队
- B.行动/谈判型团队
- C.项目/开发型团队
- D.建议/顾问型团队
查看答案开始考试
5、[单选题]需要团队成员共同遵守的一套行为标准是指（）
- A.团队规模
- B.团队规范
- C.团队文化
- D.团队默契
查看答案开始考试
6、[单选题]认为团队建设的核心是在团队成员之间就共同价值观和某些原则达成共识的团队建设基本方法是（）
- A.人际关系法
- B.角色定义法
- C.价值观法
- D.任务导向法
查看答案开始考试
7、[单选题]按照企业团队正式规定的通道进行信息传递和交流的是（）
- A.企业沟通
- B.正式沟通
- C.非正式沟通
- D.团队沟通
查看答案开始考试
8、[单选题]企业营造的一种文化氛围，目的是为了团结员工、汇聚力量、获取经济效益等称为（）
- A.团队规模
- B.团队规范
- C.团队文化
- D.团队默契
查看答案开始考试
9、[单选题]团队对某个成员应该担负的职责存在分歧，或者对于工作如何分配、资源如何分配存在分歧的冲突类型是（）
- A.角色冲突
- B.过程冲突
- C.关系冲突
- D.任务冲突
查看答案开始考试
10、[单选题]二维度冲突将冲突分为情感冲突和（）
- A.关系冲突
- B.任务冲突
- C.认知冲突
- D.过程冲突
查看答案开始考试
11、[单选题]从激发人类行为动机的角度来研究激励问题的是（）
- A.内容型激励
- B.过程型激励
- C.行为改造型激励
- D.薪酬激励型
查看答案开始考试
12、[单选题] 在团队体制下，成员的薪酬支付一般包括三个部分:激励工资、非货币报酬和（）
- A.月薪
- B.年薪
- C.基薪
- D.周薪
查看答案开始考试
13、[单选题] 对员工的工作行为与工作结果全面地、系统地、科学地进行考察、分析、评估与传递的过程是（）
- A.绩效
- B.绩效管理
- C.激励
- D.绩效考核
查看答案开始考试
14、[单选题]团队绩效评价指标设计“SMART”原则中“A”指（）
- A.具体
- B.可衡量
- C.可实现
- D.切实
查看答案开始考试
15、[单选题]根据组织的战略与经营计划所确定的团队任务和努力方向的团队绩效测评方法是（）
- A.团队绩效诊断
- B.客户关系图
- C.组织绩效目标
- D.工作流程图
查看答案开始考试

点击查看全部试题并开始测试

更多课程推荐

HOT:整专业套餐

全专业电子资料、题库、学位、网课

最高直省2344元
超值精品网课剖析考点

上千+科次精品网课

买网课即送全真模考题库
自考教材资料备考助考

五千+科次教材资料

电子资料满三件9折
全真模拟考场考试助手

五千+科次在线题库

全真呈现历年考试试题

10426团队管理课程相关真题试卷