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广东2020年1月自考10426团队管理真题试卷及答案

试卷简介
该试卷共包含41道试题,试题类型如下:
单选题 多选题 名词解释 主观题

题库满减券1

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥5元
满58元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥10元
满98元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券3

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥40元
满298元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]团队最核心的力量是( )
    • A.目标

    • B.人员

    • C.定位

    • D.权限

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  • 2、[单选题]将每个成员都培养成“多面手”,体现了团队在组织管理作用中的( )
    • A.有利于提高决策速度和决策质量

    • B.有利于提高员工积极性和工作满意度

    • C.有利于增强组织灵活性

    • D.有利于拓展员工工作技能

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  • 3、[单选题]下列关于团队建设描述不正确的是( )
    • A.团队建设是企业在管理中有计划、有目的地组织团队

    • B.团队建设是对其成员进行训练、总结、提高,以达到其最终目标的活动

    • C.团队建设是通过领导者管理形式进行的

    • D.团队建设是一个有效的沟通过程

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  • 4、[单选题]被称为“咨询服务之父”的是( )
    • A.卡尔·罗杰斯

    • B.梅雷迪斯·贝尔宾

    • C.斯蒂芬·罗宾斯

    • D.艾里克·伯恩

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  • 5、[单选题]集中化程度高,解决问题速度快,但沟通渠道少,团队成员满意度低的沟通模式是( )
    • A.链式沟通

    • B.轮式沟通

    • C.环形沟通

    • D.Y字型沟通

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  • 6、[单选题]美国的一项研究表明,人们在听、说、读、写四种沟通技术上的时间分配依次是( )
    • A.53%、17%、16%和14%

    • B.17%、53%、16%和14%

    • C.16%、17%、53%和14%

    • D.14%、17%、16%和53%

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  • 7、[单选题]将冲突分为建设性冲突与破坏性冲突的分类依据是( )
    • A.按冲突所处层次分类

    • B.按冲突的维度分类

    • C.按冲突的内容分类

    • D.按冲突的性质分类

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  • 8、[单选题]团队建设性冲突的处理方法叫( )
    • A.FACE法

    • B.TEAP法

    • C.TAEP法

    • D.FEAC法

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  • 9、[单选题]研究表明,实行计件工资的员工,若受到充分的激励,其能力可能发挥到潜在能力的( )
    • A.20%-30%

    • B.40%-50%

    • C.60%-70%

    • D.80%-90%

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  • 10、[单选题]具有长久性、持续性和稳定性特点的团队激励方法是( )
    • A.薪酬激励

    • B.奖金激励

    • C.竞争激励

    • D.个人发展激励

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