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广东2019年10月自考10426团队管理真题试卷及答案

试题数量：41道
是否免费：收费试卷
练习次数：612次
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试卷简介

该试卷共包含41道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]团队发展处于震荡阶段时最重要的主题是（）
- A.团队定位
- B.沟通和磨合
- C.组织建立团队文化
- D.总结团队的规范
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2、[单选题]下列关于团队与团体的区别描述不正确的是（）
- A.团队的目标是提高整个团体的绩效，而团体的目标是分享信息
- B.团队通过成员共同的协作努力产生出积极的协同作用，而团体产生的是中性有时甚至是消极的协同作用
- C.团队各成员的职责既有个体的又有交互的，而团体中成员职责都是个体的
- D.团队中成员的技能是随机、变动的，而团体中成员的技能是互补的
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3、[单选题]团队建设的第一步是（）
- A.培训团队
- B.开发团队
- C.招募团队
- D.激发团队
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4、[单选题]性格温和、敏感，但遇上危机时刻却缺乏决断力的角色是（）
- A.主席
- B.参谋者
- C.造型者
- D.团队协调者
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5、[单选题]中国传统文化中倡导刚柔相济的沟通方式的是（）
- A.儒家
- B.道家
- C.法家
- D.《周易》
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6、[单选题]团队规模是影响团队沟通的因素之一，从沟通的效果和成本考虑，人数最少为5人，最多不超过12人的团队类型是（）
- A.问题解决型团队
- B.自我管理型团队
- C.学习型团队
- D.职能型团队
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7、[单选题]表现形式可能与人际之间的冲突相似，但起因通常不同的冲突是（）
- A.角色冲突
- B.团际冲突
- C.关系冲突
- D.过程冲突
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8、[单选题]“有好处抢，没好处躲”反映了造成团队冲突的原因是（）
- A.资源竞争
- B.目标冲突
- C.责任模糊
- D.地位斗争
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9、[单选题]亚当斯的公平理论属于（）
- A.内容型激励理论
- B.过程型激励理论
- C.行为改造型激励理论
- D.结果型激励理论
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10、[单选题]从激发人类行为动机的角度来研究激励问题的是（）
- A.内容型激励理论
- B.过程型激励理论
- C.行为改造型激励理论
- D.结果型激励理论
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11、[单选题]研究表明，以薪酬作为刺激物，能使生产率水平提高的程度最大，达到（）
- A.0.1
- B.0.2
- C.0.3
- D.0.4
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12、[单选题]“以人为本”的管理方式是（）
- A.创立并传递变革愿景
- B.激励员工
- C.加工传递信息
- D.业绩辅导
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