广东2021年1月自考10426团队管理真题试卷及答案

试题数量：41道
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试卷简介

该试卷共包含41道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]为了解决组织面临的一些特殊问题而设立的团队类型是（）
- A.职能型团队
- B.问题解决型团队
- C.自我管理团队
- D.职能交叉型团队
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2、[单选题]下列既是组织的目的，也是建立团队的初衷的是（）
- A.成立
- B.高产
- C.规范
- D.调整
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3、[单选题]团队建设的核心是在团队成员之间就共同价值观和某些原则达成共识，这是团队建设的（）
- A.人际关系法
- B.角色定义法
- C.价值观法
- D.任务导向法
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4、[单选题]勒因和莫雷诺提出了团队建设的（）
- A.敏感性训练法
- B.角色定义法
- C.任务导向法
- D.价值观法
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5、[单选题]实际上是一套行为标准，需要团队成员共同遵守的是（）
- A.团队规范
- B.团队文化
- C.团队默契
- D.团队规模
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6、[单选题]是企业营造的一种文化氛围，目的是为了团结员工、汇聚力量、获取经济效益的是（）
- A.团队规范
- B.团队文化
- C.团队默契
- D.团队规模
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7、[单选题]将冲突分为认知冲突与情感冲突的是（）
- A.艾默生
- B.约翰
- C.曼尼斯
- D.泰勒
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8、[单选题]进行冲突管理的起始环节是（）
- A.冲突认知
- B.冲突诊断
- C.冲突分析
- D.冲突处理
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9、[单选题]破坏性冲突的处理法，即FACE法中“E”指（）
- A.直面冲突
- B.回避
- C.沟通
- D.强迫
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10、[单选题]杜绝“季奖拖过年，年奖不兑现”现象体现的是激励要（）
- A.适度
- B.面向广大员工
- C.体现公平
- D.注意时效
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11、[单选题]认为需要和动机是推动人们行为的主要原因，也是激励的起点的理论是（）
- A.内容型激励理论
- B.过程型激励理论
- C.行为改造型激励理论
- D.结果型改造理论
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12、[单选题]团队绩效评价“SMART”原则中“A”指的是（）
- A.可衡量
- B.可实现
- C.切实
- D.有时限
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13、[单选题]反映该团队的交付物及团队运作对业主、发起人或投资者未来的影响程度的指标是（）
- A.效益型指标
- B.效率型指标
- C.递延型指标
- D.风险型指标
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