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广东2022年1月自考10426团队管理真题试卷及答案

试题数量：41道
是否免费：收费试卷
练习次数：583次
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试卷简介

该试卷共包含41道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]强调团队中的成员对于他人角色期待的是（）
- A.人际关系法
- B.角色定义法
- C.价值观法
- D.任务导向法
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2、[单选题]下列属于临时性团队的是（）
- A.职能型团队
- B.问题解决型团队
- C.自我管理型团队
- D.虚拟团队
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3、[单选题]管理名言“没有什么东西—无论是完成业务指标，还是上级的命令，或是为了客户服务一能比行为正当、坚持诚信更为重要。”出自（）
- A.杰克·韦尔奇
- B.大卫·梅尼克
- C.萨姆·沃尔顿
- D.丹·埃克森
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4、[单选题]团队文化的构建很大程度上依赖于领导者或负责人的团队建设时期是（）
- A.成立期
- B.震荡期
- C.规范期
- D.高产期
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5、[单选题]下列不属于智囊机构或参谋部的作用的是（）
- A.“外脑”
- B.“耳目”
- C.“尖兵”
- D.“手足”
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6、[单选题]团队开始真正成为一个合作的集体是在（）
- A.成立阶段
- B.高产阶段
- C.规范阶段
- D.震荡阶段
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7、[单选题]二维度冲突将冲突分为认知冲突和（）
- A.关系冲突
- B.任务冲突
- C.情感冲突
- D.过程冲突
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8、[单选题]下列激励理论中，强调需要的多样性、层次性与潜在性的激励理论是（）
- A.过程型激励理论
- B.形式型激励理论
- C.行为改造型激励理论
- D.内容型激励理论
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9、[单选题]团队文化建设比较强调制度文化的建设时期是（）
- A.成立期
- B.震荡期
- C.规范期
- D.高产期
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10、[单选题]根据目标分类，什么是一种临时性团队，是为了解决组织面临的一些特殊问题而设立的？（）
- A.职能型团队
- B.问题解决型团队
- C.自我管理型团队
- D.职能交叉型团队
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11、[单选题]“不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发”是指（）
- A.终身学习
- B.全员学习
- C.全过程学习
- D.团队学习
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12、[单选题]根据目标分类，由组织的同一职能层级但又处于不同业务领域的人员构成的是（）
- A.职能型团队
- B.问题解决型团队
- C.自我管理型团队
- D.职能交叉型团队
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