广东2019年1月自考10426团队管理真题试卷及答案

试题数量：41道
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试卷简介

该试卷共包含41道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]下列不属于跨文化团队优势的是（）
- A.提高组织对市场环境的应变能力
- B.提高组织在国际范围内获取人力资源的能力
- C.较低的一致性要求有利于提高组织的创造力
- D.成员持有的不同价值观、标准和行为方式，有利于增强了团队的凝聚力
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2、[单选题]深度汇谈实施的第一个步骤是（）
- A.悬挂假设
- B.平等交流
- C.设置“辅导者”角色
- D.反思与探询
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3、[单选题]团队文化中最核心层次的文化是（）
- A.产品质量
- B.产品外观
- C.行为规范
- D.价值观与共同愿景
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4、[单选题]非正式沟通中，信息由一个人随机传递给某些人的方式是（）
- A.单串式
- B.饶舌式
- C.集合式
- D.随机式
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5、[单选题]以业发展、目标决策与参与、晋升或增加责任、培训或其他学习机会属于下列哪一种激励方法（）
- A.薪酬激励
- B.奖金激励
- C.个人发展激励
- D.竞争激励
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6、[单选题]“有很高分析技能，用于决策”是指团队成员角色中的（）
- A.汇报者——建议者
- B.支持者——维护者
- C.推动者——组织者
- D.评价者——开发者
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7、[单选题]描述一个人的品性和品行，并关系到个体的处世态度、方法和思路，也影响着他人的看法和评价的是（）
- A.情感素质
- B.思想素质
- C.品格
- D.心理素质
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8、[单选题]对员工的工作行为与工作结果全面地、系统地、科学地进行考察、分析、评估与传递的过程是（）
- A.绩效
- B.绩效管理
- C.激励
- D.绩效考核
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9、[单选题]企业在管理中有计划、有目的地组织团队，并对其团队成员进行训练、总结、提高，以达到其最终目标的活动是指（）
- A.团队目标
- B.团队建设
- C.团队文化
- D.团队管理
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10、[单选题]不占权重，但如果未达标准，团队的整体业绩要乘以一定比例的系数的团队绩效指标是（）
- A.主要指标
- B.辅助指标
- C.整体指标
- D.否决指标
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11、[单选题]根据组织的战略与经营计划所确定的团队任务和努力方向的团队绩效测评方法是（）
- A.团队绩效诊断
- B.客户关系图
- C.组织绩效目标
- D.工作流程图
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12、[单选题]构成团队的最核心要素是（）
- A.目标
- B.人员
- C.计划
- D.权限
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13、[单选题]指成员间对团队任务的看法和观点不同所产生的冲突。（）
- A.角色冲突
- B.团际冲突
- C.关系冲突
- D.任务冲突
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