[单选题] 人力资源是一种“活”的资源，具有目的性和社会意识性。人力资源的这一-特征被称为

1、[单选题]柯克帕特里克培训评估模型的"学习层"指的是（ ）

• A、学员对培训活动的感受情况
• B、学员对知识技能的掌握情况
• C、学员受训后行为的改变情况
• D、学员和组织的绩效改进情况

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[单选题]下列选项中，能够体现员工招募标准的是（ ）

• A、培训计划
• B、劳动合同
• C、员工手册
• D、工作说明书

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[单选题]根据明确的人力资源战略制定人力资源规划，属于人力资源战略规划发展的阶段是（ ）

• A、萌芽阶段
• B、产生阶段
• C、发展阶段
• D、成熟阶段

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[单选题]满足员工在吃、穿、住、行等方面的基本生活需要，体现薪酬对员工的功能是（ ）

• A、补偿功能
• B、保障功能
• C、激励功能
• D、价值功能

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[单选题]对处于职业生涯中期危机的员工，个人应实施的职业生涯管理措施是（ ）

• A、个人的组织化
• B、做好退休前的职业衔接
• C、开展退休咨询
• D、保持积极进取的精神和乐观心态

• 点击查看答案
• 进入题库做题