[主观题] 【简答题】简述人力资源的作用。

1、[单选题]根据人员素质测评原理，下列表述正确的是（ ）

• A、素质测评只能采用定量方法，不能主观评定
• B、素质测评无法采用定量方法，只能主观评定
• C、素质测评可以采用定量方法和定性方法相结合
• D、素质测评只能采用定性评定方法，不能定量测量

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[单选题]工作说明书中说明任职者与组织内外其他人之间状况的是（ ）

• A、工作规范
• B、工作权限
• C、工作联系
• D、工作职责

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[单选题]下列选项中，对职业生涯含义理解正确的是（ ）

• A、职业生涯是个体的职业经历
• B、职业生涯是群体的职业经历
• C、职业生涯是组织的职业经历
• D、职业生涯是社会的职业经历

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[多选题]下列选项中，属于人力资源战略特点的内容有（ ）

• A、目标性
• B、方向性
• C、引导性
• D、操作性
• E、具体性

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[多选题]招募信息分为内部信息和外部信息，下列选项属于内部信息的有（ ）

• A、组织目标
• B、外部机遇
• C、现有职位
• D、组织规划
• E、市场需求

• 点击查看答案
• 进入题库做题