2021年10月自考00147人力资源管理(一）真题试卷及答案

试题数量：40道
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试卷简介

该试卷共包含40道试题，试题类型如下:

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]在一定范围内所有人员的总和被称为
- A.人力资源
- B.人口资源
- C.人才资源
- D.劳动力资源
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2、[单选题]人力资源管理从功能上看有不同模式，主要关注公平就业机会的模式是
- A.产业模式
- B.投资模式
- C.参与模式
- D.高灵活性模式
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3、[单选题]提出成就需要理论的学者是
- A.马斯洛
- B.斯金纳
- C.麦克利兰
- D.赫兹伯格
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4、[单选题]管理者应经常关心员工的身体状况、家庭困难情况和交通便利情况等，并给予必要的帮助。这种激励方法属于
- A.关怀激励
- B.形象激励
- C.荣誉激励
- D.福利激励
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5、[单选题]下列选项属于行为后果型激励理论的是
- A.强化理论
- B.公平理论
- C.期望理论
- D.双因素理论
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6、[单选题]下列选项属于行为后果型激励理论的是
- A.强化理论
- B.公平理论
- C.期望理论
- D.双因素理论
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7、[单选题]工作分析方法中，比较适用于脑力工作者、管理者或工作不确定因素较大员工的方法是
- A.观察法
- B.功能法
- C.问卷法
- D.工作参与法
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8、[单选题]人力资源规划中关于晋升和轮换内容的计划是
- A.补充计划
- B.绩效计划
- C.薪酬计划
- D.使用计划
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9、[单选题]企业调整人员供过于求的方法有很多，其中买断工龄的方法是
- A.弹性工作
- B.变相裁员
- C.工作轮换
- D.工作分享
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10、[单选题]人力资源战略规划的理论基础除了战略管理理论外，另-一个是
- A.系统理论
- B.激励理论
- C.组织理论
- D.丛林理论
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