2021年4月自考00147人力资源管理(一）真题试卷及答案

• A.生成过程的时代性

• B.开发对象的能动性

• C.使用过程的时效性

• D.闲置过程的消耗性

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• A.参与模式

• B.投资模式

• C.产业模式

• D.高灵活性模式.

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• A.强调员工技能的高度专业化

• B.薪酬系统更加关注外部公平性

• C.为员工提供较宽广的职业通道

• D.培训主要集中在强化员工的协作能力上

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• A.能力

• B.人格

• C.情绪

• D.情境

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• A.行为幅度制度

• B.行为导向制度

• C.行为归化制度

• D.行为时空制度

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• A.期望理论

• B.强化理论

• C.双因素理论

• D.需要层次理论

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• A.项目

• B.任务

• C.工程

• D.职务

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• A.职位数量

• B.职位质量

• C.职位结构

• D.职位功能

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• A.工作规范

• B.工作权限

• C.工作条件

• D.工作职责

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• A.社会

• B.组织

• C.组织和个体

• D.社会和政府

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• A.20世纪50年代

• B.20世纪60年代

• C.20世纪70年代

• D.20世纪80年代

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• A.网络招募

• B.广告招募

• C.职位轮换

• D.校园招募

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• A.招聘成本评估

• B.人员素质测评

• C.人力资源规划

• D.职业生涯规划

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• A.组织发展现状

• B.组织所处城市环境

• C.竞争对手的薪酬水平

• D.劳动力市场供求状况

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• A.个性

• B.能力

• C.才能

• D.素质

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• A.笔试

• B.心理测验

• C.结构化面试

• D.无领导小组讨论

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• A.普通员工

• B.基层管理入员

• C.中层管理人员

• D.高层管理人员

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• A.学习层

• B.反应层

• C.行为层

• D.结果层

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