[单选题] 一般只在某种产品急需突击增加产量时，才在关键的生产工段短时间采用的计件工资制是
（ ）。

1、[单选题]能本管理的理论前提是（ ）

• A、“能力人”假设
• B、“社会人”假设
• C、“经济人”假设
• D、“复杂人”假设

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2、[单选题]对员工福利内涵理解不正确的是（ ）

• A、员工福利具有久远的历史，在各用人单位或多或少已经存在
• B、员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务
• C、员工福利中的一些项目的提供与否不受国家相关法律和法规的约束
• D、员工福利是基于狭义的福利与用人单位提供的整体报酬的交叉概念

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3、[多选题]能力薪酬方案的设计流程主要包括以下步骤（ ）

• A、组织核心能力分析
• B、建立员工素质模型
• C、员工能力评价
• D、确定能力等级
• E、确定能力薪酬体系

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4、[多选题]业绩股票激励模式的优点有（ ）

• A、具有较强的约束作用
• B、具有稳定性和公平性
• C、激励与约束机制相配套，激励效果明显
• D、能够激励公司高管人员努力完成业绩目标
• E、符合国内现有法律法规，符合国际惯例，比较规范，经股东大会通过即可实行，操作性强

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5、[主观题]【论述题】试述员工福利预算的作用。

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