广东2013年10月自考06183工资管理真题试卷及答案

试题数量：42道
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试卷简介

该试卷共包含42道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]消除居民消费价格上涨等因素后得到的工资被称为
- A.货币工资
- B.实得工资
- C.有形工资
- D.实际工资
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2、[单选题]马歇尔提出的工资理论是
- A.边际生产率工资理论
- B.均衡价格工资理论
- C.劳资谈判工资理论
- D.集体交涉理论
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3、[单选题]按照国际通用的标准，表示收入差距悬殊的基尼系数范围为
- A.0.2以下
- B.0.2-0.3
- C.0.3-0.4
- D.0.5以上
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4、[单选题]市场经济条件下按劳分配是
- A.同量劳动相交换
- B.同价劳动相交换
- C.同量劳动相交换与同价劳动相交换的统一
- D.同量劳动相交换与同价劳动相交换，两者任取其一
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5、[单选题]用人单位在最低工资标准发布后，将该标准向本单位全体劳动者公示的时间应在
- A.5日内
- B.10日内
- C.15日内
- D.20日内
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6、[单选题]效率工资理论认为，工人的生产率取决于
- A.福利
- B.工作时间
- C.技术水平
- D.工资率
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7、[单选题]按照“两低于”原则自定工资总额的企业，应按
- A.两个效益指标中增长较低的一个确定工资总额
- B.两个效益指标中增长较高的一个确定工资总额
- C.两个效益指标的平均数确定工资总额
- D.企业自行确定其中一个来确定工资总额
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8、[单选题]下列不属于资本分配额内容的是
- A.人工费用
- B.利息支付
- C.折旧费
- D.用于扩大再生产的保留盈余
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9、[单选题]第二次世界大战后，西方工业化市场经济国家广泛采用的工资制度是
- A.年资型工资制
- B.职能型工资制
- C.多元型工资制
- D.职位型工资制
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10、[单选题]法定休假日安排劳动者工作的，应支付的工资报酬不低于工资的
- A.150%
- B.200%
- C.250%
- D.300%
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