[判断题] 管理者绩效面谈提前一星期通知员工做好面谈准备,面谈环境要求为平等轻松的环境。

1、[多选题]绩效内容包括

• A、绩效项目
• B、绩效标准
• C、绩效指标
• D、绩效目标

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2、[多选题]绩效考核内容的选取原则是

• A、与企业文化和管理理念相一致
• B、对考评内 容进行分类
• C、不考评无关内 容
• D、考核要有侧重
• E、考核内 容稳定不变

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3、[多选题]后期的绩效沟通主要是指导激励， 具体来说， 沟通的内容一般包括（） 几个方面。

• A、目标认同
• B、结果反馈
• C、问题诊断
• D、员工激励
• E、行动计划

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4、[多选题]西方许多心理学家和管理学家分别从不同角度研究探索， 提出了多种激励理论， 大致有以下几种模式

• A、需要激励模式
• B、动机-目标激励模式
• C、权衡激励模式
• D、强化激励理论
• E、目标设置模式

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5、[多选题]平衡计分卡的核心内容包括

• A、以财务为核心
• B、以客户为核心
• C、以内部运营为核心
• D、以学习和成长为核心
• E、以组织目标为核心

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