[判断题] 评价者对评价对象的评价往往高于其实际成绩,这种现象被称为宽大化倾向

1、[多选题]绩效考核结果在薪酬中的应用主要有以下几种最为常见的制度

• A、绩效加薪
• B、绩效奖金
• C、特殊绩效奖金认可计划
• D、绩效津贴
• E、绩效工资

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[多选题]绩效反馈面谈的主要方法有

• A、倾听法
• B、说服法
• C、解决问题法
• D、观察法
• E、测量法

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[多选题]绩效反馈面谈的内 容主要包括

• A、工作业绩
• B、行为表现
• C、个性特征
• D、改进措施
• E、新的目标

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[多选题]绩效管理的特点包括

• A、目标导向
• B、强调发展
• C、以人为本
• D、系统思维
• E、注重沟通

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[多选题]绩效管理对企业的组织文化具有（ ） 作用。

• A、稳定
• B、强化
• C、构建
• D、权衡
• E、目标

• 点击查看答案
• 进入题库做题