[单选题] 针对考评中出现的优先和近期效应， 所采取的克服方式不包括（ ） .

1、[多选题]西方许多心理学家和管理学家分别从不同角度研究探索， 提出了多种激励理论， 大致有以下几种模式

• A、需要激励模式
• B、动机-目标激励模式
• C、权衡激励模式
• D、强化激励理论
• E、目标设置模式

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2、[多选题]成本收益理论具有（ ） 特征。

• A、集合性
• B、自利性
• C、经济性
• D、计算性
• E、适应性

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3、[多选题]绩效考核结果在薪酬中的应用主要有以下几种最为常见的制度

• A、绩效加薪
• B、绩效奖金
• C、特殊绩效奖金认可计划
• D、绩效津贴
• E、绩效工资

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4、[多选题]后期的绩效沟通主要是指导激励， 具体来说， 沟通的内容一般包括（） 几个方面。

• A、目标认同
• B、结果反馈
• C、问题诊断
• D、员工激励
• E、行动计划

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5、[多选题]绩效计划的主体主要由（ ） 组成， 他们在绩效计划的制定、 实施、 反馈中分别扮演不同的角色， 发挥不同的作用。

• A、人力资源管理专业人员
• B、员工的直接上级
• C、员工本人
• D、客户
• E、公司高层领导

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