[单选题] 为特定工作需要而设立的绩效目标是

1、[多选题]绩效内容包括

• A、绩效项目
• B、绩效标准
• C、绩效指标
• D、绩效目标

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2、[多选题]设计评价指标权重时， 常用的方法有

• A、经验判断法
• B、重要性排序法
• C、对偶比较法
• D、倍数加权法
• E、层次分析法

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3、[多选题]绩效考核内容的选取原则是

• A、与企业文化和管理理念相一致
• B、对考评内 容进行分类
• C、不考评无关内 容
• D、考核要有侧重
• E、考核内 容稳定不变

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4、[多选题]按标的不同， 标杆管理可以分为

• A、内部标杆管理
• B、竞争标杆管理
• C、功能标杆管理
• D、流程标杆管理
• E、战略标杆管理

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5、[多选题]绩效反馈面谈的内 容主要包括

• A、工作业绩
• B、行为表现
• C、个性特征
• D、改进措施
• E、新的目标

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